240 pracowników Biedronki pojedzie pracować nad morzem. Mogą liczyć na 350 zł nagrody

Autor: dlahandlu.pl 25 czerwca 2019 11:26

240 pracowników Biedronki pojedzie pracować nad morzem. Mogą liczyć na 350 zł nagrody fot. materiały prasowe

W Biedronce pracownicy łączą pracę z wakacyjnym pobytem nad morzem. W sumie w tym roku z pracy w nadbałtyckich miejscowościach skorzysta ok. 240 ochotników, którzy na co dzień są zatrudnieni w Biedronkach położonych z dala od morza. W wakacje pracownicy ponad 100 sklepów w miejscowościach turystycznych, w związku z dużym ruchem, będą otrzymywać też specjalną nagrodę letnią. Biedronka do pracy na wakacje zaprasza także dorosłe dzieci pracowników.

Biedronka, spodziewając się wzmożonego ruchu w swoich nadbałtyckich placówkach, już od wielu tygodni przygotowuje się do sezonu w tym regionie.

– W sezonie letnim nad Bałtykiem wyzwaniem jest zapewnienie turystom i lokalnym mieszkańcom stałej dostępności wszystkich produktów oraz sprawnej i szybkiej obsługi. By to osiągnąć, zwiększamy zespoły w naszych placówkach. Ochotnicy, którzy chcą na czas wakacji przenieść się do miejscowości nadmorskiej, stanowią duże wsparcie dla sklepu, a z drugiej strony sami mają okazję skorzystać po pracy lub w dni wolne z pobytu nad morzem. Ponadto jest to też szansa na dodatkową nagrodę finansową, sięgającą 350 zł brutto miesięcznie dla sprzedawcy-kasjera. Oczywiście jako pracodawca finansujemy też zakwaterowanie i dojazd – mówi Joanna Bukała, dyrektor HR makroregionu w Jeronimo Martins Polska. 

Pracownicy, którzy zdecydują się na wyjazd do sklepu Biedronka w miejscowości turystycznej, mogą liczyć na pracę w atrakcyjnych miejscowościach zlokalizowanych nad Bałtykiem, takich jak m.in: Jastarnia, Nowy Dwór Gdański, Stegna, Dziwnów czy Władysławowo. Przykładowo w Ustroniu Morskim sklep Biedronka jest usytuowany zaledwie 100 m od plaży. Wyjazdy realizowane są od połowy czerwca do końca sierpnia.

 - Pracuję w Biedronce już od dziesięciu lat, a od trzech jeżdżę w wakacje do pracy morzem. Dla mnie zaletą jest to, że mogę zmienić otoczenie, pracować z ludźmi z różnych regionów, a do tego, kiedy tylko mam ochotę - pójść na plażę. Tym, co skłoniło mnie do wyjazdu, jest też atrakcyjny dodatek do wynagrodzenia w postaci nagrody letniej. W tym roku postanowiłam wybrać Stegnę i będę tam pracować w lipcu i sierpniu. Uważam, że danie pracownikom takiej możliwości było naprawdę dobrym pomysłem – mówi Paulina Zwolińska, zastępczyni kierownika sklepu Biedronka, która na co dzień pracuje w Elblągu.

Pracownicy, poza swoim standardowym wynagrodzeniem (minimum 2750 zł brutto dla początkującego sprzedawcy-kasjera, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu), mogą liczyć na dodatek w postaci uznaniowej premii miesięcznej, zależnej od wyników sklepu, a także na nagrodę letnią. Dla osób zatrudnionych na stanowisku sprzedawca-kasjer w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych wynosi ona 350 zł brutto miesięcznie. Otrzymują ją zarówno stali pracownicy ponad 100 placówek w kurortach, jak i ci zatrudnieni, którzy zdecydowali się do nich dołączyć tylko na okres wakacji. W ubiegłym roku nagrodę letnią wypłacano w sumie blisko 2 tys. osób.


  • Tomek 2019-06-26 16:23:29

    2750 brutto przy pierwszej umowie + premia obecnościowa 500 + ewentualna premia za realizację budżetu co miesiąc (raczej nierealna) wiem co piszę bo sam pracuję - fakt faktem ale w Warszawie. Więc nie wypisujcie takich pierduł.

  • Pracownik 2019-06-26 09:59:19

    Kazdy tyle dostaje, podstawa 2300zl plus 450zl nagrody za obwcnosc i stad 2750zl brutto

  • Biedronek 2019-06-25 20:02:57

    Pomysł fajny jeśli nie zmuszamy pracownika do zmiany sklepu. (Nie mówię ze tak jest) p.s.Nie każdy początkujący dostaje 2750 brutto..

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    8,59

  • Śr

    6,74

  • Min

    4,49

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7276
Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.