Dyrektor Tesco: Chcę podziękować pracownikom za wszystko co robili dla naszych klientów

Autor: mojetesco.pl 23 sierpnia 2019 10:33

Dyrektor Tesco: Chcę podziękować pracownikom za wszystko co robili dla naszych klientów fot. Martin Behan, fot. za fundacjatesco.pl

Opierając się na przepisach prawa, chcemy zapewnić, że wszystkie osoby, które zakończą pracę w Tesco w ramach procesu zwolnień grupowych, otrzymają odpowiednie wsparcie, w tym także dodatkowe świadczenie ze strony pracodawcy. Chciałbym podziękować wszystkim osobom, którzy opuszczą naszą firmę, za wszystko, co robili dla naszych klientów przez minione miesiące i lata - pisze Martin Behan, dyrektor zarządzający sieci Tesco w Polsce w serwisie mojetesco.pl

Martin Behan, dyrektor zarządzający sieci Tesco w Polsce, przygotował wiadomość dla pracowników Tesco Polska w związku z zakończeniem etapu konsultacji w procesie zwolnień.

- (...) chcemy zapewnić pełne wsparcie dla osób, które w wyniku zmian zmieniają swoje stanowiska pracy lub opuszczają naszą firmę. Jak zawsze w takich przypadkach, priorytetem dla nas pozostaje zminimalizowanie liczby osób, które zakończą pracę w Tesco. Jeśli tylko będzie to możliwe, chcemy oferować pracownikom inne stanowiska w naszych strukturach.

Opierając się na przepisach prawa, chcemy zapewnić, że wszystkie osoby, które zakończą pracę w Tesco w ramach procesu zwolnień grupowych, otrzymają odpowiednie wsparcie, w tym także dodatkowe świadczenie ze strony pracodawcy. (...) - czytamy w liście.

Martin Behan przekazał szczegóły dotyczące świadczeń przysługujących zwalnianym pracownikom.

- Kluczowe punkty regulaminu dotyczą odpraw, których wysokość, zgodnie z prawem, zależna jest od stażu pracy – oraz dodatkowego świadczenia, wypłacanego w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron i 100% obecności, zgodnie ze szczegółami regulaminu. Koleżanki i koledzy, którzy zostaną objęci procesem, a nabędą prawa do świadczenia jubileuszowego do końca roku kalendarzowego, również otrzymają to świadczenie. Założenia pakietu świadczeń są spójne i ujednolicone dla osób na stanowiskach kierowniczych i niekierowniczych, dla pracowników sklepów i biur. Dla koleżanek i kolegów będziemy również oferować wsparcie w poruszaniu się po rynku pracy. Mam nadzieję, iż wsparcie to pomoże koleżankom i kolegom przejść przez trudny okres zmian. Chciałbym także podziękować wszystkim osobom, którzy opuszczą naszą firmę, za wszystko, co robili dla naszych klientów przez minione miesiące i lata - podsumowuje dyrektor Tesco Polska.

Poza świadczeniami wymaganymi przez przepisy prawa dotyczącymi odpraw (1 – 3 miesięczne wynagrodzenia, zależne od stażu pracy), Tesco zaoferuje dodatkowe świadczenie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, zależne m.in. od formy rozwiązania umowy i kryterium obecności w miejscu pracy.

 Przypomnijmy, Tesco postanowiło skoncentrować swoje działania w Polsce na formatach mniejszych sklepów, które notują lepsze wyniki. Decyzja ta oznacza przebudowę największych hipermarketów w Polsce do formatu tzw. hipermarketu kompaktowego, który funkcjonował będzie obok istniejącego formatu supermarketów. Poza przebudowami, Tesco potwierdziło, iż jest na etapie finalizacji umów sprzedaży 8 dużych hipermarketów. Działania sieci oznaczają również zwolnienia

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • Pracownik 2019-09-01 11:07:39

    Cały zarząd Tesco nie ma pojęcie co dzieje się w sklepach jaka harówka jest każdego dnia. Od ponad miesiąca Tesco na Stalowej otrzymało informację że pracujemy do świat BN i nic więcej. Dowiedzieliśmy się dwa dni temu że kupił nas Kaufland z pracownikami czyli " niewolnictwo XXI wieku". Wielka niewiadoma. Teraz zaczęły się przebudowy które utrudniają dodatkowo pracę tej "garstce" pracowników która została. Bałagan to mało powiedziane. Dziwię się że żadna instytucja nie interesuje się tym jak wykorzystywani są ludzi do ciężkiej pracy. To Biedronka sprzed wielu lat.

  • Ex Manager 2019-08-31 10:44:25

    Co za piękny artykuł. Martin taki wspaniały a firma taka cudowna :-D aż się zastanawiam czy nie wrócić.



    A tak serio, to największa pomocą jaka Tesco daje przy zwolnieniu jest ŚWIĘTY SPOKÓJ! Czasem jeszcze odwiedzam sklepy i widzę ta sraczke ze będzie audyt, że będzie wizytacja etc... uśmiecham się pod nosem i dziękuję ze mam to już za sobą.



    Ci co jeszcze zostali - trzymajcie się. Jak dadzą wybór - bierzcie odprawy i uciekajcie! Jest życie poza tesco.

  • Analityk 2019-08-27 00:08:09

    Łysy na prezydenta!

ZOBACZ WSZYSTKIE (11)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 818
Ilość aktualnych ofert: 431880

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.