Tesco ogłosiło regulamin zwolnień: odprawy uzależnione od stażu pracy i jedna dodatkowa pensja

Autor: dlahandlu.pl 26 czerwca 2019 09:51

Tesco ogłosiło regulamin zwolnień: odprawy uzależnione od stażu pracy i jedna dodatkowa pensja fot. shutterstock

Zwolnienia grupowe w Tesco obejmą maksymalnie 1 480 osób. Ostatnie umowy o pracę zostaną rozwiązane 31 października. Zwalniani pracownicy dostaną odprawy uzależnione oraz stażu pracy (od 1 do 3 miesięcznego wynagrodzenia) oraz dodatkowo jedną pensję, jeśli umowa zostanie rozwiązana na zasadzie porozumienia stron.

4 czerwca sieć Tesco ogłosiła regulamin zwolnień grupowych w związku z zamknięciem 4 sklepów i jednego centrum dystrybucyjnego (HM Olsztyn ul. Pstrowskiego 16, HM Ruda Śląska ul. 1-go Maja 370a, HM Nowy Sącz ul. Prażmowskiego 11, HM Starogard Gdański ul. Zblewska 5, Centrum Dystrybucji Tesco w Komornikach ul. Krzysztofa Kolumba 25).

Przyczyną zwolnień grupowych jest reorganizacja zakładu pracy związana z przyczynami ekonomicznymi, polegająca na zamknięciu sklepów, zmianie struktur w sklepach formatu CHM na stanowiskach osób sprawujących nadzór nad pracownikami, zmianie struktur w sklepach na stanowiskach podstawowych i osób sprawujących nadzór nad pracownikami, zmianie struktur organizacyjnych w biurze głównym oraz zakończeniu dotychczasowych procesów zmian dotyczących struktur organizacyjnych sklepów, zamykanych jednostek, centrum dystrybucyjnego, biura głównego.

Zwolnienia obejmą maksymalnie 1 480 osób.

Planowane zwolnienia grupowe nastąpią w okresie od 25.06. – 31.07.2019 r. Ostatnie umowy o pracę rozwiążą się z dniem 31.10.2019 roku.

O kolejności zwolnień decydować będzie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca w okresie wypowiedzenia zachowuje prawo do udzielenia zaległego oraz należnego urlopu wypoczynkowego. Po udzieleniu urlopu sieć uprawniona jest do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zastrzeżeniem, że w przypadkach uzasadnionych, pracodawca może odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy wzywając pracownika do pracy.

W okresie wypowiedzenia, na wniosek pracowników, z którymi dochodzi do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, Pracodawca udzieli urlopu na poszukiwanie pracy zgodnie z kodeksem pracy

Zachodzi możliwość zmniejszenia zwolnienia grupowego. Pracodawca zastrzega sobie możliwość zaproponowania innego stanowiska lub pracy w innym sklepie.

Wszystkim pracownikom, którzy nie podejmą zatrudnienia w innych działach/placówkach handlowych Tesco lub z którymi nie dojdzie do rozwiązania umowy za porozumieniem stron, składane będą oświadczenia o wypowiedzeniu umów o pracę, z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Pracownikom zwalnianym z pracy w ramach zwolnienia grupowego przysługuje odprawa pieniężna zgodnie z art. 8 Ustawy, w wysokości:


  • Obserwujący 2019-06-27 10:36:07

    Polski oddział jest na sprzedaż i to jest oczywiste dla każdego średnio rozgarniętego obserwatora - wystarczy kilka zajęć z przedsiębiorczości w podstawówce żeby to ogarnąć. Nie trzeba siedzieć w centrali w Anglii żeby to widzieć. Decyzja z pewnością już podjęta i w celach strategicznych na 3-5-7 lat. Takie akcje to nie zakupy na ibeju czy innym portalu a'la moderato, tylko proces który trwa jakiś czas - może nawet lata. Problem w tym, że powolne wycofywanie się z PL rynku obserwujemy już od 2 lat minimum więc to już być może kwestia roku, dwóch? Tylko żeby się kupiec znalazł to od kopa będzie temat puszczony.



    TESCO to firma notowana na giełdzie i nie ma opcji, żeby się akcjonariusze cieszyli z wyników w PL - cel jest jasny - wycofywać się. TESCO robiło to już w Korei, Japonii, USA itd. Długo trwało w Turcji i obecnie wychodzenie z PL przypomina Tureckie perypetie.



    Obecnie obserujemy to widząc, jak słabo TESCO w Polsce radzi sobie marketingowo - nie isnieje po prostu. Nie inwestują już na tym rynku, bo nie rokuje on w kontekście potencjalnie poniesionych nakładów vs odebranie rynku Biedrze czy Lidlowi. Jakimś wysiłkiem może zainwestują w cenę - zrobią jakąś ofertę na zasadzie U NAS TAK SAMO TANIO JAK U X (wstawić dowolny dyskont) i to będzie wszystko. Szarpnie się na 100 - 200 produktów max, bo na więcej już nie starczy i tyle zostało z lidera PL rynku detalicznego lat 90-tych.



    Wycofa się z PL, a wejdzie na rynki rozwijające się - Indie, Chiny może Afryka? Czemu nie...?

  • tessp 2019-06-26 15:24:29

    a skąd ma Pan informacje, że we wrześniu dalsze zamknięcia? może oni szykują się do całkowitego wyjścia?

  • A.Szkliński 2019-06-26 14:31:26

    We wrześniu kolejna tura zamknięć sklepów, co znaczy że -personel znowu się uszczupli

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    8,59

  • Śr

    6,74

  • Min

    4,49

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7276
Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.