60 proc. polskich pracowników niezadowolonych z poziomu zarobków

20 października 2015 10:28

Blisko 60 procent pracowników w Polsce jest niezadowolonych z poziomu swoich zarobków, równocześnie wielu z nich uważa, że ich motywacja do pracy spada - tak wynika z badania Barometr Pracownika 2015 przeprowadzonego przez IPSOS na zlecenie firmy Edenred.

- Ok. 40 proc. pracowników w Polsce uważa, że ich motywacja do pracy spada, co nas plasuje obok Francji i Turcji na dosyć wysokim poziomie. Ta motywacja spada cały czas, w stosunku do ubiegłego roku to jest wzrost w tym wskazaniu o 5 proc. Najniższy wskaźnik spadku motywacji jest w Holandii, Niemczech i Rumunii - mówią ekspertki - Magdalena Bednarz i Izabela Supeł. 

Pracownicy martwią się również o długość czasu pracy. - W zeszłym roku 12 proc. respondentów wskazało, że obawia się o czas spędzony w pracy. W tej chwili 24 proc. badanych twierdzi, że jest to ich zmartwienie. Wskaźnik ten jednak nie jest tak wysoki, jak w przypadku pracowników szwedzkich i niemieckich - podkreślają.

Jak wynika z badania, najlepiej pracuje się w Holandii i Austrii. - Najrzadziej zadowoleni ze swojej pracy są natomiast Polacy - mówią goście Polskiego Radia 24. - Przy czym kobiety częściej są zadowolone z pracy niż mężczyźni i lepiej oceniają jakość pracy, ale nie są to istotne różnice - dodają.

Jak się również okazuje, najbardziej zadowolone ze swojej pracy, co zaskakuje, są osoby powyżej 55. roku życia. Z pracy są również zadowolone, jak wynika z badania, osoby młode, przedstawiciele tzw. pokolenia Y. - Są to jednak osoby roszczeniowe, które stawiają na rozwój osobisty, karierę i dla nich bardzo ważne jest zachowanie balansu pomiędzy pracą a życiem osobistym i elastyczny czas pracy - mówią goście Polskiego Radia 24.

Jak podkreślają ekspertki, niezmotywowani pracownicy, niezadowoleni ze swoje pracy, są mniej efektywni, stąd pracodawcy powinni jednak szukać sposób na ich stymulację zawodową. 7 na 10 osób jest zdania, że oferowane świadczenia pozapłacowe są ważne przy wyborze pracodawcy i osłabiają chęć zmiany firmy. A najbardziej ulubionym świadczeniem jest dofinansowanie wyżywienia.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7898

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.