Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Badanie: Jakie są zarobki sprzedawców w handlu detalicznym

Autor: www.dlahandlu.pl 9 czerwca 2014 10:28

Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób zatrudnionych w handlu detalicznym, w stacjonarnych punktach sprzedaży, wyniosła w 2013 roku 2 600 zł. Zarobki 25 proc. pracowników w tym dziale były niższe niż 1 873 zł. Jednocześnie co czwarty sprzedawca otrzymywał więcej niż 3 900 zł. W obliczeniach uwzględniono jedynie sprzedaż , nie brano pod uwagę osób zajmujących się sprzedażą internetową, czy telefoniczną ani przedstawicieli handlowych. Mediana dla ogółu pracujących w Polsce wyniosła 4 050 zł, czyli o 53 proc. więcej niż w przypadku sprzedawców - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Z danych OBW wynika, że sprzedawcy mężczyźni zarabiali średnio o 30 proc. więcej niż kobiety. Wynagrodzenie co czwartego mężczyzny nie było wyższe niż 2 170 zł, a w przypadku co czwartej kobiety nie przekraczało 1 730 zł. Mediana płac mężczyzn wyniosła 3 000 zł, kobiet zaś 2 300 zł. Różnica w płacach między najlepiej zarabiającymi mężczyznami i kobietami wyniosła aż 30 proc.

Nie zaskakuje fakt, iż w 2013 roku najwięcej zarabiali sprzedawcy w mazowieckim. Wynagrodzenie co drugiego sprzedawcy z tego województwa przekraczało 2 795 zł i było o przeszło 40 proc. wyższe niż w warmińsko-mazurskim (1 998 zł) - województwie o najniższych zarobkach sprzedawców. Województwami, w których zarabiało się więcej niż średnia dla całego kraju były śląskie (3 650 zł), wielkopolskie (2 775 zł), pomorskie (2 700 zł) oraz podlaskie (2 650 zł). Wysokość zarobków co drugiego sprzedawcy z podkarpackiego, lubelskiego czy świętokrzyskiego nie przekraczało 2 400 zł.

W zależności od wieku sprzedawcy, mediana zarobków wynosiła od 2 000 zł do 3 028 zł. Najlepiej zarabiali pracownicy pomiędzy 36. a 40. rokiem życia. Już 75 proc. sprzedawców w tym wieku miało pensję wyższą niż 2 000 PLN, wynagrodzenie połowy przekraczało 3 028 zł, a pensja co czwartego przewyższała kwotę 4 575 zł. W kolejnych przedziałach wiekowych wynagrodzenie zmniejszało się. W przedziale (51-64 lata) mediana wynagrodzeń wyniosła 2 595 zł, a co czwarty najlepiej wynagradzany zarabiał powyżej 3 420 zł Z kolei co czwarty młody pracownik zaczynał od stawki nie przekraczającej 1 700 zł, a wynagrodzenie połowy nie było większe niż 2 000 zł.

W firmach z przewagą kapitału zagranicznego co drugi pracownik zarabiał nawet 3 200 zł, czyli o 28 proc. więcej niż pracownik w firmach z przewagą kapitału krajowego (2 300 zł). Wynagrodzenie co czwartego najlepiej zarabiającego wynosiło 4 600 zł i było wyższe o 24 proc. od najlepiej wynagradzanego w firmie polskiej (3 500 zł). Zróżnicowanie w wynagrodzeniu 25 proc. najgorzej zarabiających wyniosło 24 proc. (2 250 zł w firmach zagranicznych wobec 1 700 zł w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego.

Pracownik, którego staż nie przekracza roku, zarabia 1 914 zł, by zdobywając 16-letnie doświadczenie zawodowe zarobić powyżej 3 100 zł. W każdym dwuletnim przedziale wynagrodzenie wzrasta średnio o 11 proc.



WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    10,98

  • Śr

    7,93

  • Min

    4,95

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9562

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 565497

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.