Będą zwolnienia podatkowe dla branży spożywczej

Autor: Daniel Skuza 14 sierpnia 2018 11:17

Polskie ustawodawstwo wprowadza nowe narzędzia wsparcia dla przedsiębiorców. Jest to m.in. ustawa o wspieraniu inwestycji, która umożliwia skorzystanie ze zwolnień podatkowych uzależnionych od dokonania inwestycji/zatrudnienia dodatkowego personelu. Szczegóły tej regulacji będzie określać Rozporządzenie Rady Ministrów, które powinno zostać wydane w III kwartale tego roku.

Branża spożywcza jest preferowana w korzystaniu z tego zwolnienia podatkowego, ponieważ została uznana za strategiczną dla rozwoju kraju w Planie Morawieckiego (Strategii Zrównoważonego Rozwoju). Z zwolnienia podatkowego będzie mógł skorzystać każdy przedsiębiorca, który chce dokonać inwestycji lub zatrudnić dodatkowy personel.
Przedsiębiorca musi minimalnie zainwestować od 200 tys. do 100 mln złotych w zależności od lokalizacji inwestycji (im większe bezrobocie tym mniejsza kwota, która musi być zainwestowana) i rodzaju przedsiębiorstwa (małe, duże, średnie, mikro). Minimalne widełki dla poszczególnych przedsiębiorców to:
Mikro przedsiębiorstwa, od 200 tys. do 2 mln złotych;
Małe przedsiębiorstwa, od 500 tys. do 5 mln złotych;
Średnie przedsiębiorstwa, od 2 mln do 20 mln złotych;
Duże przedsiębiorstwa, od 10 mln do 100 mln złotych.
Istnieje jeszcze możliwość uzyskania ulgi na prace badawczo-rozwojowe - wtedy wydatki muszą minimalnie wynieść od 2 mln do 20 mln.
Wartość zwolnienia będzie mogła wynosić od 10% do 70% wartości inwestycji w zależności od lokalizacji inwestycji (im większe bezrobocie tym większe zwolnienie) oraz rodzaju przedsiębiorstwa:
Małe przedsiębiorstwa, od 30% do 70% wartości inwestycji;
Średnie przedsiębiorstwa, od 20 % do 60% wartości inwestycji;
Duże przedsiębiorstwa, od 10% do 50% wartości inwestycji.
Podstawą do zastosowania zwolnienia są dwa rodzaje wydatków: na aktywa oraz dwuletnie koszty pracy. W przypadku wydatków na aktywa podstawę do przyznania zwolnienia będą stanowiły:
zakupy/modernizacja/rozbudowa/wytworzenie środków trwałych (np. gruntów, maszyn);
zakupy wartości niematerialnych i prawnych związanych z transferem technologii (np. licencji, praw patentowych);
najem i dzierżawy gruntów, budynków oraz innych aktywów pod pewnymi warunkami;
Przykładowo, jeżeli kupimy grunt, wybudujemy na nim hale, postawimy linie produkcyjną to koszt tej inwestycji będzie stanowić podstawę do określenia zwolnienia.
Jeżeli chodzi o koszty zatrudnienia to podstawą do zwolnienia są dwuletnie koszty pracy nowozatrudnionych osób np. zatrudnimy 10 osób, zakładając koszt pełnego etatu (pensja brutto oraz składki na ubezpieczenie społeczne) na poziomie 3000 zł to 3 tys. x 24 (dwa lata) x 10 (etatów) = 720 tys. zł.
W celu uzyskaniu zwolnienia przedsiębiorca musi spełnić od 4 do 6 kryteriów jakościowych z 10 w zależności od lokalizacji inwestycji (im większe bezrobocie, tym mniej kryteriów do spełnienia). Można wyróżnić osobne kryteria dla sektora przemysłowego oraz w sektor usług nowoczesnych. Jednak w przypadku sektora spożywczego zastosowanie znajdą głównie kryteria dla przemysłu, zatem pominę kryteria dla sektora usług nowoczesnych:
Przedsiębiorca oferuje nowe miejsca pracy wymagające kwalifikacji potwierdzonych dyplomem, świadectwem lub dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu, zaś 70 % z tych miejsc pracy będzie oferowane na podstawie umowy o pracę;
Inwestycja jest dokonywana m.in. w branży spożywczej.
Intensywność eksportu w przedsiębiorstwie jest co najmniej równa przeciętnej w przedsiębiorstwach niefinansowych. Średnia intensywność eksportu w tych przedsiębiorstwach za rok 2017 wynosiła 23,1% (udział sprzedaży eksportowej w całej sprzedaży netto przedsiębiorstwa).
Przynależność do klastra sektorowego
Prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej (minimum 2% całego czasu pracy przedsiębiorstwa);
Inwestycja jest prowadzona w powiatach z wyższym bezrobociem niż przeciętne krajowe;
Przedsiębiorca klasyfikuje się jako mikro, mały lub średni;
Inwestycja jest prowadzona w miastach średnich, które tracą funkcje gospodarcze (lista zawiera aż 122 pozycje, zatem ją pominę) lub gminach, które graniczą z tymi miastami albo w powiatach gdzie bezrobocie przekracza 160% średniej krajowej (bez miast wojewódzkich lub miast z sejmikiem województwa);
Współpraca ze szkołami branżowymi (zawodowymi) w zakresie wspomagania rozwoju umiejętności przez uczniów (np. oferowanie praktyk uczniom);
Poniesienie wydatków w wysokości 1000 zł na rok na rzecz co najmniej 50% pracowników w zakresie zdobywania wykształcenia i kwalifikacji zawodowych przez pracowników.
Dokonując iminmalnej inwestycji w wysokości 200 tys. złotych możemy uzyskać nawet do 140 tys. złotych zwolnienia podatkowego. Jedynym z wyzwań stojących przed przedsiębiorcą jest jednak spełnienie co najmniej 4-6 kryteriów jakościowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    6,49

  • Śr

    3,62

  • Min

    2,70

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6231

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.