Biedronka: 90 proc. menedżerów awansowało z niższego szczebla

Autor: www.dlahandlu.pl 6 lutego 2017 11:32

Biedronka: 90 proc. menedżerów awansowało z niższego szczebla Fot. za karierawjm.pl

- Większa presja na wynagrodzenia wynika głównie z aktualnego niskiego poziomu bezrobocia w kraju, które z kolei jest związane z mniejszą liczbą osób poszukujących pracy. Jak do tej pory, po wprowadzeniu programu 500+ nie odnotowaliśmy zwiększenia rotacji wśród naszych pracowników. Wynika to m.in. z konkurencyjnego wynagrodzenia oferowanego pracownikom już w momencie rozpoczęcia pracy w Biedronce - poinformowało redakcję dlahandlu.pl biuro prasowe Jeronimo Martins Polska S.A.

Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, zatrudnia aktualnie ponad 58 tys. osób i jest największym prywatnym pracodawcą w kraju. Z uwagi na profil działalności firmy na bieżąco poszukuje pracowników sklepów, w tym sprzedawców-kasjerów oraz kierowników placówek. Przykładowo otwarcie nowej placówki sieci generuje średnio kilkanaście miejsc pracy. Zatrudnienie w Biedronce można znaleźć także w centrach dystrybucyjnych – ok. 250 osób sieć planuje zatrudnić w nowym centrum, które będzie otwierać w tym roku. W zależności od zapotrzebowania firma rekrutuje też na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie do różnych działów firmy, np. finansowego, zakupów, HR czy logistycznego.

– W samym 2016 r. Biedronka dwukrotnie podniosła wysokość najniższego wynagrodzenia pracowników rozpoczynających pracę na pełen etat, utrzymując je na poziomie wyższym niż minimalna pensja w kraju. Pierwsza podwyżka obowiązywała od kwietnia, a druga od października ub.r. Po ostatnim podniesieniu płac, najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka na stanowisku sprzedawca-kasjer, wynosi 2300 zł brutto przy zatrudnieniu na pełen etat. W miarę wydłużania się stażu pracy, wynagrodzenie sprzedawcy-kasjera wzrasta – po trzech latach najniższe wynagrodzenie wynosi 2600 zł. Pracownicy sklepów są ponadto objęci systemem premii miesięcznych – podało biuro prasowe JMP.

W wyniku podwyżki, od października ub.r. wzrosły także pensje pracowników w centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka. Najniższe wynagrodzenie oferowane osobom rozpoczynającym pracę na stanowisku magazyniera wzrosło do 2700 złotych brutto, a po trzech latach pracy wynosi 3150 złotych brutto. Są oni objęci również systemem premii miesięcznych, a dodatkowo, w określonych lokalizacjach, zapewniamy im dojazd do miejsca pracy. Sieć podkreśla, że oferuje zatrudnionym jeden z najbogatszych pakietów dodatków pozapłacowych – również dla osób pracujących w niepełnym wymiarze etatu - obejmujący m.in. programy wsparcia osób w trudnej sytuacji oraz dla rodziców dzieci niepełnosprawnych, pakiety bezpłatnych badań specjalistycznych czy wyprawki dla niemowląt i pierwszoklasistów – dzieci pracowników.

KOMENTARZE  
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.
  • lolo 2017-02-25 00:22:08

    kłamstwo , pracuje 18 lat CD i mam 3020zł ;(

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,70

  • Śr

    5,72

  • Min

    3,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8644

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 563358

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.