Biedronka o pracy w nadmorskich miejscowościach: Są bonusy

Autor: dlahandlu.pl 9 lipca 2018 12:19

Biedronka o pracy w nadmorskich miejscowościach: Są bonusy Fot. Shutterstock.com

Sklepy Biedronka nad morzem w miejscowościach turystycznych cieszą się dużą popularnością, w sezonie ruch znacząco rośnie. Generuje to zapotrzebowanie na większą liczbę pracowników i stąd pomysł na projekt dobrowolnych wyjazdów nad morze dla pracowników lub ich dorosłych dzieci. Oto co zdradziła nam sieć, odnośnie pracy w placówkach w nadmorskich kurortach.

– Od kilku lat prowadzimy projekt mający na celu wsparcie dodatkowym personelem sklepów o najbardziej wzmożonym ruchu. Dzięki dodatkowym osobom w tych lokalizacjach zapewniamy klientom płynną obsługę i pełną dostępność towarów w sklepie. Dla naszych pracowników jest to szansa na dodatkowy zarobek, a jednocześnie spędzenie wolnych chwil po pracy nad morzem – mówi Joanna Bukała, dyrektor HR makroregionu w Jeronimo Martins Polska.

Praca nad morzem dla pracowników

Projekt prowadzony w dwóch nadmorskich regionach działa od wielu lat. Niektórzy pracownicy wyjeżdżają w delegacje co roku. Przykładowe miejscowości, do których rekrutuje sieć to: Stegna, Jastarnia, Władysławowo. Średni czas delegacji to ok. 2 tygodnie.

Wynagrodzenie w sklepie o zwiększonym ruchu klientów dla sprzedawcy-kasjera:
• standardowe wynagrodzenie – dla początkujących sprzedawców-kasjerów minimum 2650 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu;
• dodatek w postaci uznaniowej premii kwartalnej w wysokości do 500 zł przy zrealizowaniu wyników sklepu,
• dodatki za delegacje przewidziane prawem – pełna dieta w delegacji pow. 12 godz. to 30 zł
• nagroda letnia w wysokości 300 zł brutto (kwota za miesiąc, przy zatrudnieniu na cały etat w lokalizacji o wzmożonym ruchu klientów w lipcu i sierpniu). W przypadku pracy krótszej niż miesiąc w lokalizacji objętej nagrodą, jest ona przeliczana proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

- Mamy świadomość, że w lokalizacjach o wzmożonym ruchu klientów w miesiącach wakacyjnych nasi pracownicy mają więcej obowiązków. Z tego względu zdecydowaliśmy o przyznaniu im dodatkowej nagrody letniej w wysokości 300 zł brutto. Dla nas bardzo istotne jest to, by doceniać pracę naszego zespołu, bo to dzięki niej klienci darzą Biedronkę zaufaniem – mówi Joanna Bukała, dyrektor HR makroregionu w Jeronimo Martins Polska.

JMP pokrywa koszt dojazdu oraz organizuje i opłaca zakwaterowanie. Istnieje też możliwość dojeżdżania prywatnym autem i zwrotu kosztu przez JMP. W ubiegłym roku z delegacji skorzystało blisko 300 osób w regionie Gdańsk i Koszalin.

KOMENTARZE  
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,70

  • Śr

    5,72

  • Min

    3,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8644

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 563358

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.