Co trzecie przedsiębiorstwo planuje podwyżki dla pracowników

Autor: dlahandlu.pl 2 stycznia 2019 12:39

Rekordowo wielu pracodawców zapowiada podwyżki płac dla swoich pracowników. Według badania Grant Thornton obecnie aż 36 proc. przedsiębiorstw w Polsce planuje podnosić wynagrodzenia. Równie silnie rośnie odsetek firm zapowiadających wzrost zatrudnienia w 2019 roku. Z punktu widzenia gospodarki, ta sytuacja może być ryzykowna. Czy kwestia kosztów pracy wymknie się spod kontroli?

W ostatnich latach wynagrodzenia w Polsce dość szybko rosną – w 2018 roku odnotowano wzrost pensji o ponad 7 proc. w stosunku do roku poprzedniego. Jednak w 2019 roku wynagrodzenia mogą być jeszcze wyższe – tak wynika z badania International Business Report, które co roku prowadzi Grant Thornton International (na grupie 10 tys. przedstawicieli firm z 31 krajów świata – w tym Polski). Aż 36 proc. firm w Polsce zapowiada podwyżki płac w tym roku – to o 5 pkt. proc. więcej niż w roku poprzednim. Jest to też najwyższy wynik w całej historii badania.

W dodatku Polska jest jednym z liderów Unii Europejskiej pod względem wzrostu wskaźnika skłonności firm do podnoszenia płac. Tylko w Szwecji pracodawcy chętniej planują podwyżki wynagrodzeń w 2019 roku – aż 43 proc. badanych firm.

Z badania wynika też, że w Polsce równie silnie co wynagrodzenia, rośnie odsetek firm zapowiadających wzrost zatrudnienia w 2019 roku. Aż 23 proc. średnich i dużych przedsiębiorstw planuje zwiększyć liczbę pracowników – w zeszłym roku chętnych na zwiększenie zatrudnienia było 17 proc. firm, a w 2013 roku wskaźnik był bliski 0.

- Rewelacyjna sytuacja na rynku pracy oczywiście jest świetnym zjawiskiem dla pracowników, jednak z szerszego punktu widzenia tempo wzrostu wynagrodzeń może budzić niepokój. Gdyby dynamika płac – jak sugeruje nasze badanie – miała dalej przyspieszać, może się okazać, że kwestia kosztów pracy wymknie się spod kontroli. Wzrost płac, choć oczywiście pozytywnie wpływa na konsumpcję, staje się niebezpieczny dla firm i gospodarki, jeśli zaczyna istotnie i na dłuższy czas górować nad wzrostem wydajności pracy. Wydaje się, że jeśli wynagrodzenia w Polsce faktycznie w przyszłym roku będą dalej przyspieszać, ten negatywny scenariusz zacznie się spełniać - mówi Monika Smulewicz, partner, Outsourcing płac i kadr, Grant Thornton.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Waza III 2019-01-02 12:49:20

    Chyba wszyscy dodrukują banknoty na 2019 i na następne lata....już były takie sytuacje w historii...lata 30 te.....80 te....

    a Salomon zapewne z próżnego naleje bez problemu bo dzisiaj mamy samych samozwańczych Salomonów...o niebywale rozwiniętej wiedzy makroekonomicznej !

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 5671

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.