Fot. Shutterstock

• Udostępnij
• drukuj prześlij dalej komentarze (2)

Paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci, premie w formie kart przedpłaconych, kupony zniżkowe na zakupy, a także spotkania i wyjazdy integracyjne – sieci handlowe przygotowały dla swoich pracowników bogaty zestaw świątecznych upominków.

Biedronka

- Z okazji Bożego Narodzenia pracownicy sieci Biedronka otrzymają bogaty pakiet świadczeń socjalnych. W jego skład wchodzą paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci, zaproszenie na przyjęcie świąteczno-noworoczne oraz zasilenie kart przedpłaconych - mówi Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka.

Bez wątpienia sieć należąca do Portugalczyków przygotowała najwięcej paczek dla swoich pracowników i ich dzieci. Sieć zatrudniająca około 65 tys. osób podaruje ponad 140 tys. paczek świątecznych. Aby jak najlepiej dopasować prezenty do potrzeb dzieci w różnym wieku, paczki dla dzieci zostały podzielone na trzy przedziały wiekowe: 0-2 lata, 3-9 lat, 10-18 lat.

W paczce dla najmłodszych pracownicy Biedronki znajdą w tym roku rowerek biegowy Chicco, klocki drewniane oraz grzechotkę dla najmłodszych. Starsze dzieci w wieku 3-9 lat otrzymają grę planszową Superfarmer de lux, mikrofon karaoke z wbudowanym głośnikiem bluetooth, dzięki któremu można w jednym czasie śpiewać i słuchać muzyki, bransoletkę flow ring, pluszowego zgnieciaka biedronkę oraz słodkości. Z kolei młodzież w wieku 10-18 lat dostanie elektroniczne gadżety - power-bank, inteligentną opaskę ActiveFit, która pozwala na mierzenie tętna, kroków i monitorowanie aktywności fizycznej, a także łakocie.

Natomiast w paczce dla pracownika znajdziemy zestaw na kolację wigilijną – dwa komplety sztućców firmy Amefa ze stali nierdzewnej 18/10 odpornej na korozję, obrus w szarym kolorze oraz słodycze.

To nie wszystko. W okresie przedświątecznym pracownicy Biedronki otrzymają także zasilenie kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota zasilenia uzależniona jest od dochodów. - Naszych pracowników zapraszamy również do spotkań i zabawy w trakcie regionalnych przyjęć świąteczno-noworocznych – mówi Agnieszka Sokołowska.

Lidl

Jak deklaruje Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications w Lidl Polska, sieć przygotowała specjalne benefity. - W okresie Świąt Bożego Narodzenia wszyscy pracownicy firmy Lidl Polska otrzymają premię w wysokości do 700 zł, wypłaconą w formie karty przedpłaconej – mówi. Zastrzega, że wysokość premii jest uzależniona od okresu zatrudnienia. - Z myślą o dzieciach pracowników nie zabraknie również świątecznych paczek ze słodkościami. Dodatkowo wszyscy pracownicy będą mieli możliwość uczestnictwa w spotkaniach świąteczno-noworocznych, organizowanych w ramach zespołów lub obszarów pracy – dodaje Aleksandra Robaszkiewicz.