Dyrektor Grupy Muszkieterów: W Polsce pracownik ma "przewagę" nad pracodawcą

www.pulshr.pl 19 października 2015 19:12

Dyrektor Grupy Muszkieterów: W Polsce pracownik ma "przewagę" nad pracodawcą Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce /fot. mat.prasowe

W Polsce mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika, co sprawia, że pracodawcy muszą posiadać odpowiednie argumenty, by zmotywować potencjalnych pracowników, by chcieli pracować właśnie dla nich – mówi Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce.

Co jest według pana największym wyzwaniem, jeśli chodzi o zarządzanie ludźmi w tak dużej sieci franczyzowej?

Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce: – Największe wyzwanie w zarządzaniu pracownikami naszej sieci polega na tym, iż każda placówka, każdy sklep, jest osobnym przedsiębiorstwem, które indywidualnie zarządza swoimi pracownikami. W związku z tym każdy sklep jest odpowiedzialny za rekrutację, odpowiednie przygotowanie, wsparcie i zarządzanie personelem. Jako centrala mamy swoich szkoleniowców i w największym możliwym stopniu uczestniczymy w tych procesach, zapewniając dostęp do wdrażających szkoleń.

W Polsce o to trudniej niż w innych krajach, w których państwo działają?

- W Polsce z jednej strony mamy do czynienia z rynkiem pracowników, co stawia ich w pozycji pewnej „przewagi” nad pracodawcami, którzy muszą włożyć więcej wysiłku w zachęcenie do siebie potencjalnych pracowników. Z drugiej strony w dalszym ciągu trwa silna emigracja zarobkowa, co przekłada się na brak odpowiednich kandydatów zarówno na poziomie kadr, jak i pracowników operacyjnych w sklepach.

To z kolei jeszcze bardziej umacnia pozycję pracowników, o których jest coraz trudniej i o których pracodawcy muszą coraz bardziej zabiegać. W innych krajach, w których działamy, na przykład we Francji i Portugalii, mamy do czynienia ze znacznie większym bezrobociem, przez co presja na wzrost wynagrodzeń jest stosunkowo niższa, a potencjalni pracownicy nie mają takich oczekiwań, jak ich odpowiednicy w Polsce.

Kogo w Polsce najtrudniej pozyskać do pracy?

– Realny problem mamy ze znajdywaniem rzeźników, którzy są niezbędni do pracy w naszych sklepach, wyróżniających się między innymi właśnie tym, że posiadają własne wędzarnie i przygotowywane na miejscu wyroby.

Wiele miejsca w dyskusjach dotyczących sytuacji na rynku pracy nie tylko w Polsce, ale i w Europie, poświęca się młodym – wielu z nich, mimo dobrego wykształcenia, nie potrafi znaleźć zatrudnienia. Pracodawcy z kolei narzekają, że brakuje im doświadczenia i pokory. Jak pan się zapatruje na ten problem?

– Widzę dość jasne różnice w sytuacji na rynku pracy w strefie euro i poza nią. W strefie euro pracodawcy są w zdecydowanie bardziej komfortowej sytuacji, ponieważ mogą więcej wymagać, ze względu na sytuację rynkową. W krajach nie będących częścią strefy euro to raczej pracownicy stawiają wyższe wymagania. Jeśli chodzi o ludzi młodych, to powinni oni pamiętać o tym, by łączyć wiedzę teoretyczną zdobywaną na studiach z wiedzą praktyczną, którą mogą nabyć wyłącznie w ramach praktyk czy programów stażowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • b prac. marketu 2015-10-20 15:43:18

    Panie Jammes nie wiem jak długo Pan przebywa w Polsce ale powiem panu że taka sytuacja rynku pracownika a nie pracodawcy trwa na przemian zależnie od koniunktury przedsiębiorstwa lub korporacji. Tak się złożyło że jestem z branży mięsnej i od 15 lat śledziłem poczynania pańskich kolegów jak wykorzystywali polski rynek pracy.Co z tego że dzisiaj musicie się nagimnastykować aby zdobyć kogoś na st-wykrawacz, pakowaczka lub masaż skoro te stanowiska nie wymagają zdolności rzeźniczych. W waszych mini wędzarniach odbywa sie proces mechanicznego wędzenia wspomagany dodatkami smakowymi a cały problem polega na tym aby nawet "mierny rzecznik" to wszystko skleił do kupy. Wiecie o tym i płaciliście i płacicie im 3 krotni mniej niż waszym krajanom.To co pan mówi w strefie euro płaca więcej to i pracodawca wymaga u nas płacicie 3 x mniej to i 3 x więcej jako pracodawcy "cierpicie" Normalne jest kiedy zamiast rynku pracy jest rynek ekonomiczny tożsamy z oczekiwaniami pracodawcy i pracownika czyli partnerów!!!!

    AL/80

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    15,00

  • Śr

    9,04

  • Min

    4,89

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8034

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 551950

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.