Eksperci: 4 mld funtów odszkodowania od Tesco są wątpliwe

Autor: dlahandlu.pl, za Bloomberg 8 lutego 2018 11:15

Ścieżka sądowa, przez którą będzie musiała przejść sprawa odszkodowania od Tesco jest długa i wątpliwe, by detalista musiał wypłacić zapowiadane 4 mld funtów (5,6 mld dolarów) – ocenia Bloomberg.

Przypomnijmy, że w tym tygodniu kancelaria prawna Leigh Day rozpoczęła proces uzyskania odszkodowania od Tesco, za rzekomą nierówność płac. Tysiące pracowników Tesco, zatrudnionych w zdominowanych przez mężczyzn centrach dystrybucji zarabia znacznie więcej niż personel sklepów, w których pracują kobiety. To może oznaczać, że detalista będzie musiał wypłacić gigantyczne odszkodowanie 4 mld funtów nawet 200 tysiącom pracowników.

Mówi się, że pracownicy centrów dystrybucyjnych mogą zarabiać ponad 11 funtów (15,4 USD) na godzinę, podczas gdy średnia pensja pracowników sklepu to około 8 funtów na godzinę. Kancelaria Leigh Day już zaczęła składać roszczenia w imieniu swoich klientów.

- Liczba 4 miliardy funtów podana przez Leigh Day jest fikcyjna. Opiera się na 3-funtowej różnicy między zarobkami kobiet pracujących w sklepach Tesco a mężczyznami zatrudnionymi w centrach dystrybucji. Firma twierdzi, że łączny niedobór może osiągnąć 20 000 funtów na jednego pracownika, a potencjalnie tym problemem może być dotkniętych 200 000 pracowników. Stąd liczba 4 miliardy funtów – tłumaczy Andrea Felsted z Bloomberga.

- Zanim dojdzie do jakiejkolwiek wypłaty, trzeba będzie wykonać wiele kroków. I nie ma pewności, że odszkodowanie kiedykolwiek zbliży się do tej liczby – dodaje.

Roszczenie zostało przekazane do ACAS, służb arbitrażowych i znajduje się w pierwszym etapie procesu. - To znacznie niższy poziom niż sąd najwyższy, a więc jest jeszcze bardzo długa droga do pokonania – tłumaczy Andrea Felsted.

Podobne roszczenia zostały wniesione w 2014 r. Przeciwko Asda, a w 2015 r. przeciwko J Sainsbury Plc. Sprawy nadal znajdują się na etapie postępowania prawnego.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Mezczyzna z krwi i kosci 2018-02-08 18:18:26

    Przeciez kobiety tez pracuja w centrach dystrybucyjnych i zarabiaja tyle samo co mezczyzni. Co za debilizm porownywac place ze sklepu do placy z magazynu! Przeciez to zupelnie inna praca, inne miejsce, inne obowiazki i warunki pracy.

    I jakie 11 funtow?! Pracuje w centrum dystrybucyjnym i zarabiam 9 funtow



ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8174

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 553326

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.