Ekspert: Coraz więcej sieci rekrutuje pracowników zza wschodniej granicy

www.portalspozywczy.pl 18 kwietnia 2017 10:52

Wzrost wynagrodzeń w branży retail nie może trwać w nieskończoność, gdyż ostatecznie każdy biznes musi być rentowny – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Joanna Kuzioła, menedżer Antal Sales & Marketing.

– Według cyklicznego Raportu Płacowego Antal, wynagrodzenia rosną obecnie w praktycznie każdej branży, co wymusza trwający rynek kandydata. Warto podkreślić, że ze względu na strukturę kadr handlu detalicznego (wielu pracowników jest zatrudnionych na najniższych stanowiskach), zarobki nie rosną równolegle na każdym poziomie – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Joanna Kuzioła, menedżer Antal Sales & Marketing. 

Tłumaczy, że o ile na szeregowych stanowiskach podwyżka jest skuteczną metodą, o tyle na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich nie obserwujemy gwałtownego skoku wynagrodzeń.

– Tu pracodawcy walczą o pozyskanie i utrzymanie ludzi w strukturach innymi sposobami. Coraz bardziej popularne stają się rozbudowane systemy motywacyjne oraz inne działania wzmacniające komfort pracy, jak np. wprowadzanie pracy w systemie home office, czy elastyczne godziny pracy. Powoli przestajemy nazywać takie możliwości „motywatorami”, a zaczynamy „standardem” – mówi ekspertka. 

– Wzrost wynagrodzeń nie może trwać w nieskończoność, gdyż ostatecznie każdy biznes musi być rentowny. Dlatego coraz więcej sieci handlowych rekrutuje pracowników zza naszej wschodniej granicy, dla których praca w Polsce nadal jest interesująca i lukratywna – wyjaśnia Joanna Kuzioła.

Całość na portalspozywczy.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    13,98

  • Śr

    8,49

  • Min

    4,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7626

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.