Katarzyna Pawlęga, ekspert rynku pracy w obszarze Consumer Goods & Retail w Manpower

• Udostępnij
• drukuj prześlij dalej komentarze (4)

- Rozwój sprzedaży marek własnych jest krokiem milowym dla polskich producentów w tworzeniu miejsc pracy i inwestycji w kapitał ludzki. Istnieją potencjalne zagrożenia stabilności zatrudnienia dla pracowników firm produkujących marki własne przy ograniczeniu ich sprzedaży - mówi Katarzyna Pawlęga, ekspert rynku pracy w obszarze Consumer Goods & Retail w Manpower.

Katarzyna Pawlęga podkreśla, że do obsługi kontraktów na produkcję marek własnych dla sieci handlowych, firmy posiadają pełne struktury organizacyjne, dokładnie takie jak w firmach sprzedających swoje marki. - W ramach takiej struktury występują między innymi działy komercyjne: marketingu i sprzedaży, zakupów, badań i rozwoju, finansów, HR, produkcji jak również zaplecze technologiczne do testów produkcyjnych czy dział eksportu. Warto również podkreślić, że wielu producentów marek własnych to firmy rodzinne, prowadzące swoją działalność w małych miejscowościach. Często właśnie te przedsiębiorstwa są głównymi pracodawcami na lokalnych rynkach, jednocześnie wspierając rodzimych dostawców, zaopatrując się u nich w surowce do produkcji - mówi.

Firmy produkujące marki własne są prężnie działającymi organizacjami zapewniającymi miejsca pracy dla tysięcy Polaków. - Na podstawie danych udostępnionych przez jedną z wiodących sieci dyskontowych, polscy producenci dostarczają ilościowo ponad 70% produktów do sprzedaży jako marki własne. Konsekwencje ograniczenia sprzedaży tych marek mogą wpłynąć na zatrudnionych w tym sektorze. Spadek obrotów będzie wymuszał restrukturyzacje przedsiębiorstw, w najgorszym przypadku ich upadłość, co bezpośrednio będzie miało wpływ na obniżanie wynagrodzeń, zmniejszanie liczby pracowników czy likwidacje stanowisk pracy - przewiduje nasza rozmówczyni.

W tym dość mało optymistycznym scenariuszu, ogólna sytuacja na rynku pracy w sektorze handlu, jeśli chodzi o prognozy zatrudnienia wydaje się być pozytywna. Według danych z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektywy Zatrudnienia” pracodawcy z sektora handlu deklarują powiększanie swoich zespołów w bieżącym kwartale. Również najnowsze dane dotyczące stóp bezrobocia nie zwiastują żadnych zagrożeń na rynku pracy w najbliższym czasie. W przypadku trudności firm produkujących marki własne pewne migracje pracowników pomiędzy przedsiębiorstwami byłyby możliwe.