Eurocash: Presja płacowa to wyższe ceny, a od imigracji nie ma ucieczki

Autor: dlahandlu.pl 23 lipca 2019 09:56

Eurocash: Presja płacowa to wyższe ceny, a od imigracji nie ma ucieczki Na zdj. Katarzyna Kopaczewska, członek zarządu Grupy Eurocash

O roli Akademii Umiejętności w budowaniu pozycji niezależnego handlu w Polsce oraz sytuacji na rynku pracy i presji płacowej oraz otwarciu się na imigrantów rozmawiamy z Katarzyną Kopaczewską, członkiem zarządu Grupy Eurocash.

Czy w najbliższej przyszłości wciąż będzie brakować pracowników?

Już tak jest i biorąc pod uwagę prognozy dotyczące rozwoju polskiej gospodarki i rosnące potrzeby biznesu, nadal tak będzie. Dlatego też dzisiaj mówimy o konieczności wprowadzenia zmian w prawie, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców. Nasz problem braku „rąk do pracy” dotyczy dwóch poziomów. Z jednej strony mierzymy się z nim jako pracodawca, z drugiej zagadnienie to dotyczy naszych klientów - właścicieli sklepów.

Jak motywować i zachęcić ludzi do związania się z tą branżą?

Jednym z kluczowych obszarów jest edukacja. Warto pokazywać jak najwcześniej potencjalnym kandydatom, że praca w handlu daje szerokie perspektywy rozwoju i wysoki poziom satysfakcji. Akademia Umiejętności Eurocash współpracuje ze szkołami branżowymi i zawodowymi, które kształcą uczniów na kierunkach sprzedawca oraz technik handlowiec. Od 2018 r. organizujemy warsztaty i spotkania, podczas których pokazujemy uczniom, na czym polega praca w tym zawodzie.

Z drugiej strony wiemy, że wielu przedsiębiorców planuje wkrótce przejść na emeryturę, a swój biznes sprzedać albo przekazać następcom. Od dwóch lat realizujemy w Akademii program sukcesji, w ramach którego przekazujemy wiedzę o najważniejszych aspektach prawnych, finansowych i praktycznych tego procesu. Podpowiadamy przedsiębiorcom, jak zachęcać potencjalnych sukcesorów do związania się z handlem. Są to zazwyczaj młode osoby, biegle posługujące się nowymi technologiami. Dlatego rozwijamy innowacyjne modele biznesowe (Duży Ben, Kontigo, abc na kołach) oraz efektywne narzędzia wspierające prowadzenie firmy (eurocash.pl).

Czy Eurocash zatrudnia imigrantów? Z jakich krajów? Jaki procent pracowników stanowią?

Oczywiście, że zatrudniamy – podobnie jak nasi klienci. Są to głównie obywatele Ukrainy, którzy np. w naszych centrach logistycznych stanowią nawet 40% pracowników. Jesteśmy otwarci na pracowników każdej narodowości, jeśli tylko posiadają predyspozycje i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku.

Czy Polska powinna bardziej otworzyć się na pracowników z zagranicy?

Nie ma innego wyjścia. Pracodawcy muszą skutecznie radzić sobie z brakiem „rąk” do pracy. Zarówno my, jak i nasi klienci liczymy na rozwiązania, które ułatwią dostępność pracowników na krajowym rynku. Bardzo pożądane przez pracodawców są prostsze procedury imigracyjne, jak również możliwość pracy bezterminowej, bez konieczności wracania do rodzinnych stron po kilku miesiącach tylko po to, aby wyrobić dokumenty i wrócić po kilku miesiącach do pracy. Tylko wtedy imigranci będą mogli sprowadzić do Polski swoje rodziny i związać się z pracodawcą na dłużej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,99

  • Śr

    3,56

  • Min

    2,79

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 867

GORĄCE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.