Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Kaufland i związkowcy walczą przed sądem. Wkrótce kolejna rozprawa

Autor: dlahandlu.pl 3 września 2018 10:10

Trwa batalia sądowa pomiędzy spółką Kaufland Polska Markety a Międzyzakładową Organizacją 002 Wolnego Związku Zawodowego „Zmiana - Jedność Pracownicza”. Związkowcy domagają się przywrócenia do pracy zwolnionych działaczy.

- Związek istnieje od stycznia 2016 roku, natomiast w lutym 2016 r. swoim działaniem objął sieć marketów Kaufland,o czym zarząd spółki we Wrocławiu został poinformowany 29 lutego 2018 r., przyjmując za potwierdzeniem dokumenty rejestracyjne związku - poinformował naszą redakcję Wojciech Jendrusiak, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji 002 Wolnego Związku Zawodowego „Zmiana-Jedność Pracownicza".

Jak wynika z przesłanych do redakcji dokumentów, 3 marca 2016 roku spółka Kaufland zwolniła z pracy dwóch czołowych działaczy związku: Barbarę Wejman i Przemysława Krajdę, który jest wiceprzewodniczącym Międzyzakładowej Organizacji 002 WZZ „Zmiana Jedność Pracownicza". . Sprawę badała Państwowa Inspekcja Pracy w Łodzi, która na wniosek związku przeprowadziła kontrole. 10 czerwca 2016 r. z oskarżenia PIP w Łodzi, członek zarządu Kaufland Polska został skazany na karę grzywny za to, że w 3 marca 2016 r. w Bełchatowie wypowiedział umowę o pracę zawartą z Przemysławem Krajdą pełniącym funkcję wiceprzewodniczącego Międzyzakładowej Organizacji Wolnego Związku Zawodowego „Zmiana –Jedność Pracownicza”.

Kaufland kwestionował m.in. osobowość prawną organizacji związkowej. Ostatecznie została ona uznana przez sąd. 

Jak mówi nasz rozmówca, 5 marca 2016 r. związek wystąpił do zarządu spółki o udostępnienie: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania. - Te regulaminy to podstawa skutecznego działania związku u pracodawcy. Bez nich mieliśmy związane ręce. Dopiero po działaniach PIP uzyskaliśmy od Kauflandu wszelkie regulaminy niezbędne do prawidłowej pracy związku u tego pracodawcy - tłumaczy przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji 002 Wolnego Związku Zawodowego „Zmiana-Jedność Pracownicza.

Pierwsza rozprawa o przywrócenie do pracy zwolnionych odbyła się 9 czerwca 2016 r., następnie 19 lipca i 6 grudnia 2016 r. W międzyczasie związek w ramach sporu zbiorowego wystąpił z żądaniami: wzrostu wynagrodzeń o 800 zł dla każdego pracownika zatrudnionego w Kaufland Polska Markety na podstawie umowy o pracę oraz zwiększenia norm zatrudnienia. W wyniku rokowań, które odbyły się 14 października 2016 r. i 13 stycznia 2017 r. w siedzibie spółki Kaufland we Wrocławiu udało się osiągnąć wzrost wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w Kaufland Polska. 

  • krecik 2018-09-03 21:26:21

    a ja proponuję nierobów co to zamiast pracować piszą po necie zwolnić natychmiast dyscyplinarnie

  • Tomasz 2018-09-03 14:02:12

    A ja proponuje rozwiązać wszystkie związki zawodowe. To tylko siedziska roszczeniowych nierobów i obiboków , którzy nic nie robią poza przyjmowaniem składem....

    Człowiek który chęć pracować i potrafi nie potrzebuje związków zawodowych

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9231

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.