Kaufland: W ciągu dwóch lat minimalna pensja wzrosła o 700 zł brutto

Autor: dlahandlu.pl 23 października 2017 09:42

Kaufland: W ciągu dwóch lat minimalna pensja wzrosła o 700 zł brutto Fot. za Kaufland.pl

Rynek pracy w Polsce jest obecnie wymagający dla pracodawców, a stały rozwój sieci Kaufland wiąże się z rekrutacją nowych pracowników. Obecnie prowadzimy 185 procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla. Znaczna część rekrutacji związana jest z nowo otwieranymi marketami oraz z rozbudową naszych centrów logistycznych. Poszukujemy także pracowników do naszej centrali we Wrocławiu - poinformowało naszą redakcję biuro prasowe Kaufland Polska Markety.

- Z uwagi na to, że chcemy być jak najlepszym pracodawcą, na bieżąco analizujemy rynek i staramy się oferować jak najlepsze warunki pracy. Wszyscy pracownicy firmy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Kaufland oferuje pierwszą umowę na czas określony (na okres do 7 miesięcy), druga natomiast jest już na czas nieokreślony. Nowo zatrudnieni pracownicy po przejściu na umowę na czas nieokreślony automatycznie otrzymują podwyżkę. Kaufland, poza jednym z najwyższych wynagrodzeń wśród sieci handlowych, oferuje także liczne świadczenia dodatkowe. Pracownicy objęci są pakietem prywatnej opieki zdrowotnej, który w całości lub częściowo finansowany jest przez pracodawcę. Mogą także korzystać z programu Multisport. Dodatkowo firma oferuje możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie. Pracownicy sieci mogą także liczyć na bony z okazji Wielkanocy i Świąt Bożego Narodzenia oraz dofinansowanie do wypoczynku - informuje sieć Kaufland. 

Detalista podkreśla, że stawia na rozwój pracowników, dlatego aż 95 proc. awansów w firmie to awanse wewnętrzne. - Rekrutację na wolne stanowiska prowadzimy w pierwszej kolejności wśród pracowników firmy. Inwestujemy w podnoszenie kwalifikacji personelu, co roku przeznaczając prawie 11 mln zł na szkolenia.
Obcokrajowcy stanowią obecnie 0,5 proc. pracowników naszej firmy. Większość z nich pracuje w centrach logistycznych - wyjaśnia Kaufland.

Sieć działania rekrutacyjne dostosowujemy do rodzaju stanowiska oraz obszaru działania. - Oferty pracy publikujemy na naszej stronie internetowej oraz na portalach rekrutacyjnych, wykorzystujemy także portale społecznościowe – Linkedin i Goldenline. Nasze oferty promujemy dodatkowo podczas ogólnopolskich i lokalnych targów pracy. Do celów rekrutacyjnych wykorzystujemy także nośniki reklamy zewnętrznej (np. billboardy) oraz ogłoszenia w prasie i radiu - podało biuro prasowe sieci.

W 2015 roku wysokość wynagrodzeń na stanowisku kasjer-sprzedawca kształtowała się na poziomie 1900 – 2400 zł brutto, w 2016 roku – 2300 – 2500 zł brutto. Wprowadzone 1 marca br. podwyżki gwarantują obecnie zarobki na poziomie 2600 – 3400 zł brutto, w zależności od miasta.




 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    17,70

  • Śr

    11,36

  • Min

    9,33

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9455

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.