Kaufland: Wzrost wynagrodzeń jest decyzją spółki, a nie wynikiem działalności związkowców

Autor: dlahandlu.pl 17 stycznia 2017 19:05

Kaufland: Wzrost wynagrodzeń jest decyzją spółki, a nie wynikiem działalności związkowców Fot. mat. pras.

W nawiązaniu do komunikatu Międzyzakładowej Organizacji Wolnego Związku Zawodowego Zmiana Jedność Pracownicza, dotyczącego podwyżek wynagrodzeń pracowników spółki Kaufland, zarząd spółki informuje, iż przedstawił obu działającym w spółce organizacjom związkowym (Solidarność i Jedność Pracownicza) propozycję zmian wynagrodzeń - czytamy w przesłanym do redakcji oświadczeniu.

Mając na uwadze reprezentatywność związku Solidarność, propozycje zostały w pierwszej kolejności przedstawione tej organizacji. Zarówno wysokość, jak i zasady wdrażania zmian wynagrodzeń zostały przez oba związki wstępnie zaakceptowane zgodnie z propozycją zarządu Kauflandu, przy czym dotychczas nie zawarto w tej kwestii pisemnych porozumień.

Podkreślenia wymaga fakt, iż planowany wzrost wynagrodzeń jest wyłączną decyzją spółki, a nie wynikiem jakiejkolwiek działalności związku zawodowego Jedność Pracownicza. Zmiany wynagrodzeń w roku 2017 były zaplanowane przez spółkę przed rozpoczęciem działalności przez tę organizację związkową. Jedność Pracownicza została o tym poinformowana podczas pierwszego spotkania.

Wzrost płac następuje w firmie Kaufland corocznie i został zapoczątkowany przed powstaniem organizacji związkowych w spółce. Tegoroczny proces wdrażania podwyżek płac odbywa się na standardowych zasadach i nie odbiega od wcześniejszych tego typu procesów. Spółka Kaufland współpracuje z każdym działającym w jej ramach przedstawicielstwem pracowników na zasadach partnerskich.

Firma Kaufland oczekuje od związku zawodowego Zmiana Jedność Pracownicza, by przekazywał opinii publicznej rzetelne i prawdziwe informacje o przebiegu procesu podwyżkowego, a także o rzeczywistym udziale związku w tym procesie.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Pracownim_Kouchozu 2017-03-03 21:58:38

    Słabe te podwyżki dla nowych dajcie mniej starych pracowników nie szanujecie. Dajcie na rękę 2300 do 2500 dla tych co są już 5 lat .Nowym dajcie po 1800 niech się uczą i zdobywają staż. Zróbcie żeby każdy pracownik mówił zostaje jest tu dobrze. A nie że 90℅ mówi trzeba spieprzyć z kouchozu gdzie indziej.

  • VON ! 2017-01-22 20:02:33

    Oddaliśmy Szwabom handel Polska leży robią to specjalnie aby nas Polskie sieci całkowicie zdominować a wtedy ??? Jeszcze im dupy dajcie sprzedajne Polaczki

  • b-tow 2017-01-18 17:56:38

    Serce boli patrzec jak garstka ludzi pada na geby,zeby tylko byl duzy brót A taka wyzsza niby inteligecja niema chyba MOZGU nie wspomne o sercu wkożystuje by tylko sobie nabic kieszenie ci ludzie maja rodziny,ale nie maja sil by cieszyc sie z tego NASZ KRAJ wiec dbajmy o przyszlosc naszych dzieci ,bo co im przekazemy????

ZOBACZ WSZYSTKIE (7)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    6,49

  • Śr

    3,61

  • Min

    2,48

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9084

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 584697

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.