Nocne zmiany w sklepach zgodne z prawem?

Autor: Wirtualna Polska 25 stycznia 2018 10:35

Nocne zmiany w sklepach zgodne z prawem? Fot. Shutterstock.com

Szykują się zmiany w grafikach pracowników zatrudnionych w handlu. Przez wolne niedziele pracodawcy chcą wydłużyć czas pracy w inne dni, czy też wprowadzić system zmianowy, który będzie rozpoczynać się już minutę po północy. A wszystko to zgodnie z prawem - podaje Wirtualna Polska.

We wtorek Wirtualna Polska ujawniła pismo, z którego wynikało, że pracownicy Biedronki powinni przygotować się na dłuższą pracę w piątki i soboty oraz nocne zmiany. Przede wszystkim z niedzieli na poniedziałek. Jak donoszą media, inne sieci handlowe z zainteresowaniem przyglądają się pomysłowi.

- To działania w pełni zgodne z prawem, pod warunkiem wprowadzenia odpowiednich zapisów w wewnątrzzakładowych przepisach prawa pracy - mówi w rozmowie z Wp.pl Monika Smulewicz, ekspert prawa pracy z Grant Thornton. Nieco mniej jednoznaczny w ocenie jest Robert Jacyno z "Solidarności’80" działającej w Biedronce. - To balansowanie na granicy możliwości, które daje prawo - przekonuje.

Robert Jacyno potwierdza, że z nieoficjalnych informacji wynika, iż faktycznie planowana jest zmiana regulaminu pracy. Jeśli rzeczywiście dojdzie do zmiany i pracownicy będą musieli pracować do godz. 23:45 w sobotę, a następnie będą wzywani do pracy na godz. 00:15 w poniedziałek, sprawa trafi do Głównego Inspektoratu Pracy. Wcześniej jednak stanowisko będzie mógł zająć zarząd Jeronimo Martins Polska. "Solidarność’80" zamierza skierować do niego bowiem list, w którym przypomni, że spółka otrzymała nagrodę za propagowanie "społecznej odpowiedzialności biznesu".

Więcej na Wirtualna Polska

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • KLIENT 2018-01-30 17:40:50

    Porzadek na sklepie, inwentaryzacje, sprawdzanie dat i nocne wykladanie towarów na półki nalezy do ROBOTOW jesli ludzie nie chcą tego wykonac, to ktos inny to zrobi,moze podludzie.

    Klienta nie będzie interesował brak towaru. Jak nie będzie zadowolony z Biedronki, to pójdzie do innego marketu, za rogiem czeka Zabka i inne geszefty.

  • goldenmen 2018-01-26 01:26:08

    A jak przez lata radziła sobie biedronka z dniami ustawowo wolnymi od pracy np 1, maja, 3 maja, 1 listopada ,11 listopada itd. pracownicy nie przychodzili w nocy do pracy żeby pieczywo wypiec na 2 maja, 4 maja , 2 listopada i 12 listopada ? jak wykładali towar ? Ciekawi mnie czym się różni dzień wolny od handlu niedziela od święta gdzie jest też wolne od pracy i handlu?. A takie opowieści w stylu codziennie dostawa produktów świeżych to bajki. sklep ma w chłodni warzywa owoce i zapas na kilka dni i nie ma problemu że w poniedziałek ich zabraknie.pieczywo tez wypieka z produktu mrożonego wobec tego problemu nie ma ze będą braki w sklepie.

  • człowiek 2018-01-25 23:21:44

    takie jazdy tylko w jeronimo! jakoś lidl wyrabia się ze wszystkim , ma porządek na sklepach, pracownicy czyści zadowolenia... w biedronkach brud syf kiła i mogiła :)

ZOBACZ WSZYSTKIE (4)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    1,79

  • Śr

    0,89

  • Min

    0,64

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9722

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 584697

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.