Open Finance: w 2019 r. możemy mieć nawet 140 dni wolnych od pracy

Autor: PAP 8 stycznia 2019 15:25

Nawet bez urlopu do pracy nie trzeba będzie iść w tym roku 114 razy, po dodaniu 26 dni wolnych dla pracowników z odpowiednim stażem zyskamy aż 140 dni wolnych - wylicza Open Finance. Dodano, że przy odpowiednim planowaniu będziemy mogli cieszyć się 8 przedłużonymi weekendami dającymi 36 dni wolnych.

Analityk Open Finance Bartosz Turek podkreślił, że pierwsza okazja do krótszej pracy nadarzyła się 1 stycznia, który wypadał we wtorek, co pozwoliło skrócić pierwszy tydzień pracy w 2019 roku.

"Na kolejną okazję do złapania oddechu przyjdzie trochę poczekać. Chodzi oczywiście o drugą połowę kwietnia, na który przypada Wielkanoc. Tydzień później wzięcie trzech dni wolnych pozwala na 9-dniowy odpoczynek dzięki Świętu Pracy (1 maja -środa) i Konstytucji (3 maja - piątek)" - wskazał analityk.

Turek zauważa, że niecałe dwa miesiące od majówki będzie kolejna szansa na dłuży weekend. W czwartek 20 czerwca wypada bowiem Boże Ciało. Wystarczy wówczas wziąć wolny piątek, by weekend miał 4 dni. "Identycznie będzie w sierpniu dzięki Wniebowzięciu Najświętszej Maryi Panny łączonemu ze Świętem Wojska Polskiego (15 sierpnia) wypada ono w czwartek, czyli biorąc jeden dzień wolny możemy regenerować siły do dalszej wytężonej pracy łącznie przez 4 dni" - dodał analityk.

Na kolejne dłuższe wolne będziemy musieli jednak trochę poczekać. Do listopada jedynymi dniami wolnymi będą soboty i niedziele. Dłuższy weekend czeka nas w związku ze świętem Wszystkich Zmarłych (1 listopada - to piątek), a także w związku z Świętem Niepodległości (11 listopada wypada w poniedziałek).

Analityk dodał, że na długi odpoczynek od pracy będziemy mogli pozwolić sobie w grudniu. "Biorąc wolne 23, 24, a potem jeszcze 27, 30 i 31 grudnia będziemy mieli aż 4 dni na sprzątanie i gotowanie, czyli przygotowania do Wigilii Bożego Narodzenia, aby potem po kolejnych dwóch dniach świąt powoli przygotowywać się do powitania Nowego Roku. Gdyby udało się to wszystko połączyć, to o pracy można by zapomnieć na 12 dni, bo do pracy w pełni sił wrócimy dopiero 2 stycznia 2020 roku" - wyliczyło Open Finance.

Firma doradcza wykazała, że najwięcej dni wolnych od pracy, czyli sobót i niedziel wraz ze świętami (bez uwzględniania urlopu) mieliśmy w roku 2000. 19 lat temu mogliśmy się cieszyć 116 "ustawowymi" dniami wolnymi. Po 115 dni bez pracy mieliśmy w latach 2014 i 2017 roku; po 114 dni w - 2002, 2003, 2006, 2008, 2012, 2013, 2016, 2018, 2019; po 113 dni wolnych w - 2001, 2005, 2007, 2011, 2015; 112 dni wolnych w - 2004, 2009, 2010 roku. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • david 2019-01-09 13:58:03

    Na pewno znajdzie się rozwiązanie, dodrukuje się dużo pieniędzy i porozdaje !

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    0,70

  • Śr

    0,30

  • Min

    0,15

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6722
Ilość aktualnych ofert: 543679
Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.