Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Polacy oczekują minimalnej godzinowej stawki na poziomie ok. 15 zł

Autor: PAP 16 września 2014 10:25

Polacy w większości (74 proc.) popierają projekt wprowadzenia minimalnej stawki za godzinę pracy, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu; ich zdaniem powinna ona wynosić ok. 15 zł - wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS.

W sierpniowym sondażu CBOS zapytał, czy oprócz płacy minimalnej w Polsce powinna obowiązywać również minimalna godzinowa stawka, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu. Trzy czwarte badanych (74 proc.) poparło takie rozwiązanie, w tym połowę z nich (36 proc. ogółu) stanowią zdecydowani entuzjaści tego pomysłu.

Jedynie co ósmy respondent (12 proc.) krytycznie ocenia ideę wprowadzenia minimalnej godzinowej stawki wynagrodzenia, natomiast co siódmy (14 proc.) nie ma wyrobionej opinii w tej kwestii.

Zwolennicy takiego rozwiązania zdecydowanie przeważają we wszystkich grupach społeczno-demograficznych, przy czym nieco częściej niż inni zaliczają się do nich robotnicy wykwalifikowani (85 proc.) oraz osoby o najniższych dochodach per capita (83 proc.).

Sceptyczni wobec wprowadzenia w Polsce minimalnej stawki godzinowej za pracę - niezależnie od rodzaju zatrudnienia - są przede wszystkim pracownicy średniego szczebla, w tym technicy (25 proc.), osoby zatrudnione w sektorze usług (21 proc.), kadra kierownicza i specjaliści wyższego szczebla (20 proc.) oraz badani najlepiej wykształceni (19 proc.).

Nieco rzadziej niż pozostali pomysł wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej popierają prywatni przedsiębiorcy, natomiast stosunkowo najczęściej optują za nim osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę - czasowej lub bezterminowej.

Do Sejmu kilka miesięcy temu trafił projekt ustawy, który miał wprowadzić takie rozwiązanie; prace nad nim są w toku. Przewiduje on, że minimalne wynagrodzenie godzinowe byłoby skorelowane z wysokością określonej ustawowo miesięcznej płacy minimalnej, która obecnie wynosi 1 tys. 680 zł brutto, zatem w 2014 r. minimalne wynagrodzenie godzinowe kształtowałoby się na poziomie ok. 10 zł brutto.

Jak pokazał sondaż, oczekiwania Polaków w tym zakresie są zdecydowanie wyższe. Średnia kwota podawana przez tych, którzy wymienili konkretną wartość, wyniosła 17,3 zł, najczęściej zaś proponowano 15 zł. Na kwotę 10 zł lub mniej wskazało łącznie jedynie 19 proc. spośród tych, którzy wymieniali konkretną wartość oczekiwanego wynagrodzenia. Prawie jedna piąta ogółu badanych (18 proc.) nie potrafiła określić konkretnej kwoty.

  • b prac. marketu 2014-09-16 20:34:03

    Żadna łaska skoro od 2015 r w Niemczech m-czna płaca będzie ok 5700 zł.a u nas ok 1700 zł. to jasne że większość Polaków wyjedzie z kraju i kto będzie PKB tworzył u nas?.I nie tylko młodzi ale wśród 2 mil na saksach są też 50+.W wielu przypadkach rząd powołuje sie na doświadczenia,ceny, prawo i obowiązki w krajach zachodnich to czas najwyższy dać nam obok wzorców zachodnich też zachodnie wynagrodzenie!!!!

  • um. 2014-09-16 11:47:00

    To nie tylko dobry pomysł, ale i konieczność, aby nawiązać choć trochę do krajów "starej Unii" - jeśli nie będzie mądrych reform to wyjadą stąd wszyscy do pracy za granicą. Jest jedno "ale" - nie należy obciążać tylko pracodawców takim pomysłem, ale również zajrzeć w swoją kieszeń "drogi Rządzie".

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,99

  • Śr

    3,14

  • Min

    2,48

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9324

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 553718

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.