Polka we władzach jednej z największych globalnych federacji związkowych

Autor: dlahandlu.pl 12 lipca 2018 10:50

17-20 czerwca 2018 r. w Liverpoolu odbył się kongres UNI Global Union, światowej federacji związków zawodowych reprezentujących pracowników szeroko pojętego sektora usług. Do Rady zarządzającej wybrana została Wiesława Mażarska z Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ „Solidarność” - podała organizacja.

UNI Global Union zrzesza ponad 20 milionów pracowników z więcej niż 900 związków na całym świecie. Poprzez swoje sekcje branżowe reprezentuje interesy pracowników w takich sektorach jak m.in.: sprzątanie i ochrona, handel, finanse, gry, grafika i opakowania, informacja, telekomunikacja, technologia i usługi pokrewne, media, rozrywka i sztuka, poczta i logistyka, prywatna opieka i ubezpieczenie społeczne, sport, pracownicy tymczasowi i agencyjni oraz branża turystyczna. Afiliowane w UNI Global są krajowe sekretariaty NSZZ „Solidarność”: Łączności oraz Banków, Handlu i Ubezpieczeń.

Kongres obradujący pod hasłem: "Making It Happen" podjął szereg ważnych decyzji związanych z dalszą działalnością afiliowanych organizacji związkowych na całym świecie. Strategią działania UNI do roku 2022, najważniejszymi elementami będą akcje na rzecz obrony pokoju, demokracji i praw człowieka, walka o godziwe warunki pracy dla pracowników, jak również działania na rzecz organizowania się pracowników w związki zawodowe, zwłaszcza w tych firmach prywatnych gdzie do tej pory związki zawodowe nie były przyjmowane życzliwie.

Dyskusje kongresowe były burzliwe. Alfred Bujara, delegat NSZZ „Solidarność” zwrócił uwagę na nierówne traktowania pracowników w poszczególnych krajach przez międzynarodowe koncerny. – To coraz bardziej powszechne zjawisko w Polsce. Koncerny takie jak np. Auchan czy Societe Generale, który jest właścicielem Eurobanku, nie tylko oferują pracownikom nieporównywalnie gorsze warunki pracy niż w państwach zachodniej Europy, ale też prowadzą jawnie antyzwiązkową politykę – powiedział.

Jednym z głównych negatywnych przykładów przedsiębiorstwa globalnego z obszaru logistyki była wielokrotnie przywoływana w wystąpieniach uczestników kongresu firma Amazon. Wskazywano na istniejący paradoks wynikający z faktu, iż firma twierdzi, iż naczelną zasadą jej działania jest wysoki rozwój technologii na miarę XXI wieku, a jednocześnie pracownicy traktowani są według zasad agresywnej gospodarki kapitalistycznej wieku XIX. Zjawisko ponadnormatywnego obciążenia pracą pracowników Amazon w Polsce opisał Grzegorz Cisoń z „Solidarności”.

Podobał się artykuł? Podziel się!
KOMENTARZE  
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,70

  • Śr

    5,72

  • Min

    3,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8644

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 563358

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.