Rynek pracownika, a pensje w handlu. W której sieci można zarobić najwięcej?

Autor: dlahandlu.pl, PB 13 marca 2019 22:17

Rynek pracownika, a pensje w handlu. W której sieci można zarobić najwięcej? Fot. Shutterstock

Sieci handlowe, by przyciągnąć pracowników, podwyższają pensje lub oferują benefity pozapłacowe, takie jak darmowy pakiet medyczny, preferencyjne warunki ubezpieczenia, czy bony świąteczne i prezenty okolicznościowe. Inne zmieniają politykę wynagrodzeń, zwiększając dostępność do premii. Mimo to, zarobki handlu wciąż nie należą do wysokich.

Co na to sieci?

I rzeczywiście, największe sieci handlowe, takie jak Biedronka, Lidl, Tesco, Carrefour i Kaufland prześcigają się w wymyślaniu sposobów na przyciągnięcie pracowników. Pierwszym – i chyba najskuteczniejszym sposobem – pozostaną podwyżki wynagrodzeń.

Od marca tego roku o 9,2 proc. wzrasta pensja w Lidlu. Sieć chce obsadzić ponad 700 miejsc pracy w sklepach i magazynach. W sumie, w całym 2019 roku, Lidl chce łącznie zwiększyć zatrudnienie o 1 300 osób.

Jak podaje Lidl, od początku marca pracownicy sklepów zarabiają od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Przypomnijmy, że rok temu, w marcu 2018 roku pensje w Lidlu wrosły o 9,3 proc.

Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych na początku ubiegłego roku podniósł Jeronimo Martins Polska. Podwyżki wyniosły od 200 zł do 550 zł brutto w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. Była to już czwarta podwyżka pensji w Biedronce w ciągu dwóch lat.

Z informacji prasowych wynika, że po ubiegłorocznych podwyżkach sprzedawca-kasjer w Biedronce zarabiał 3250 zł brutto, czyli 2700 zł brutto pensji zasadniczej i 550 zł dodatku za 100 proc. obecności w pracy. Ci z dłuższym stażem mogli zarobić nawet 3550 zł, czyli ok. 2540 zł na rękę.

Tempa Biedronce dotrzymuje Kaufland. Jak informuje nas sieć, obecne wynagrodzenia gwarantują kasjerom zarobki na poziomie 2600 – 3400 zł brutto, w zależności od miasta. Kaufland podkreśla, że dba o zapewnienie swoim pracownikom jak najlepszych warunków pracy i atrakcyjnych wynagrodzeń. W tym celu spółka cyklicznie zleca niezależnym instytucjom badawczym przegląd zarobków oraz świadczeń pozapłacowych oferowanych przez rynek i każdego roku dostosowuje poziom pensji i dodatkowych świadczeń. Przykładem tego jest dodatek motywacyjny, który sieć Kaufland wprowadzi jeszcze w marcu. Objęci nim będą pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całej Polsce. Dodatek ma na celu nagrodzenie pracowników, którzy wyróżniają się dyspozycyjnością i wzorową obecnością w pracy. Pracownicy będą mogli otrzymać nawet 400 zł brutto dodatku miesięcznie.


  • david 2019-03-14 13:44:43

    ale wulgarność....

  • Mart-in 2019-03-14 12:40:24

    Najlepsi menedżerowie w handlu to tacy co potrafią jeszcze z gówna wyssać krew.

    W handlu marne zarobki jedynie garba się dorobisz.

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,98

  • Śr

    5,19

  • Min

    3,71

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7249
Ilość aktualnych ofert: 543679
Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.