Rynek pracownika, a pensje w handlu. W której sieci można zarobić najwięcej?

Autor: dlahandlu.pl, PB 13 marca 2019 22:17

Rynek pracownika, a pensje w handlu. W której sieci można zarobić najwięcej? Fot. Shutterstock

Sieci handlowe, by przyciągnąć pracowników, podwyższają pensje lub oferują benefity pozapłacowe, takie jak darmowy pakiet medyczny, preferencyjne warunki ubezpieczenia, czy bony świąteczne i prezenty okolicznościowe. Inne zmieniają politykę wynagrodzeń, zwiększając dostępność do premii. Mimo to, zarobki handlu wciąż nie należą do wysokich.

Tesco rok temu przeprowadziło podwyżki w wysokości 100 zł brutto, zaś od lipca 2018 roku płace pracowników sklepów wzrosły, średnio o 130 zł. W wyniku podwyżek minimalne wynagrodzenie dla osób z co najmniej trzymiesięcznym stażem wzrosło do 2600 zł brutto na pełny etat. Podwyżki otrzymali także pracownicy centrów dystrybucyjnych firmy.

Wysokości zarobków w swoich sklepach nie podaje Carrefour. Sieć informuje jedynie, że różnicuje stawki, kierując się lokalną sytuacją na rynku pracy i specyfiką lokalnych rynków. Obowiązują obecnie 2 rodzaje stawek - w największych miastach oraz w reszcie Polski. Wynagrodzenie zasadnicze kadry menedżerskiej w sklepach jest o 25 % wyższe niż pracowników w sieci.

- Nasza ambicja to utrzymanie poziomu inwestycji rynkowej, aby być na odpowiednim poziomie w stosunku do konkurencji – poinformowało nas biuro prasowe Carrefour. Spółka podała także, że decyzje o wartości wynagrodzeń dla pracowników Carrefour zapadają po negocjacjach płacowych z organizacjami związkowymi, które rozpoczynają się w pierwszej połowie marca. W 2018 roku, zakończone w maju negocjacje pozwoliły na zaoferowanie pracownikom firmy podwyżki o 50 procent większe, niż rok wcześniej. Jak zaznacza spółka, poziom podwyżek w Carrefour jest na poziomie średniej w branży retail. - Na wysokość podwyżki dla pracowników wpływa staż pracy, a także zawsze podkreślamy potencjał, ocena wyników pracy i kompetencje pracowników. Do tej pory nie stosowaliśmy rozwiązania tzw. premii absencyjnej – popularnej w innych sieciach – dodaje Carrefour.

Ze źródła zbliżonego do spółki dowiedzieliśmy się natomiast, że maksymalny poziom zarobków w Carrefourze na stanowisku sprzedawcy wynosi 2600-2800 zł brutto.

Pieniądze to nie wszystko

Dla porównania, według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2019 roku wyniosło 4.931,8 zł, co oznacza wzrost rdr o 7,5 proc. Na tym tle zarobki w sieciach, choć wciąż rosną, nie wyglądają na najwyższe. Dlatego sieci oferują dodatkowe zachęty, takie jak pakiet medyczny, czy klarowny system premiowania.


  • david 2019-03-14 13:44:43

    ale wulgarność....

  • Mart-in 2019-03-14 12:40:24

    Najlepsi menedżerowie w handlu to tacy co potrafią jeszcze z gówna wyssać krew.

    W handlu marne zarobki jedynie garba się dorobisz.

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6787
Ilość aktualnych ofert: 98942

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.