Rynek pracownika, a pensje w handlu. W której sieci można zarobić najwięcej?

Autor: dlahandlu.pl, PB 13 marca 2019 22:17

Rynek pracownika, a pensje w handlu. W której sieci można zarobić najwięcej? Fot. Shutterstock

Sieci handlowe, by przyciągnąć pracowników, podwyższają pensje lub oferują benefity pozapłacowe, takie jak darmowy pakiet medyczny, preferencyjne warunki ubezpieczenia, czy bony świąteczne i prezenty okolicznościowe. Inne zmieniają politykę wynagrodzeń, zwiększając dostępność do premii. Mimo to, zarobki handlu wciąż nie należą do wysokich.

Przedstawiciele biura prasowego Carrefour podkreślają, że cała branża retail stoi obecnie przed nie lada wyzwaniem – z jednej strony ważnym obszarem jest rekrutacja nowych pracowników o odpowiednich kompetencjach, z drugiej strony nie należy zapominać o skutecznym utrzymaniu już zatrudnionych osób. - Na pewno, pozyskanie pracowników na dłużej to dziś duże wyzwanie. Zmieniają się także wymagania rynku i specyfika stanowisk obsługi klientów w sklepach stacjonarnych, internetowym. Tworzymy nowe stanowiska, szukamy nowych kompetencji. W 2018 roku w każdym sklepie stworzyliśmy stanowisko „digitalent”, które zajmują osoby wspierające klientów i współpracowników w korzystaniu z nowoczesnych technologii wdrożonych w sklepach naszej sieci – informuje biuro prasowe.

Wysiłki sieci handlowych, by budować swój wizerunek jako solidnego i dobrego pracodawcy nie dziwią. Praca w handlu powoli odzyskuje renomę. Agnieszka Adamiec, ekspert rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower uważa, że handel to już nie stereotypowa praca fizyczna związana z wykładaniem towaru czy praca w magazynie przysklepowym. Zatrudnienie w tym sektorze może się wiązać jedynie z obsługą klienta, bez konieczności angażowania się w aktywności około handlowe.

Dodatkowo stanowiska sprzedażowe stają się coraz bardziej atrakcyjne dla kandydatów wchodzących na rynek pracy, dla millenialsów i osób nieposiadających doświadczenia. Dodatki pozapłacowe stają się dla nich bardziej istotne, niż samo wynagrodzenie zasadnicze. Możliwość spędzenia czasu wolnego w przyzakładowej siłowi, karty lunchowe, konsole do gier w pomieszczeniach socjalnych czy pakiety kafeteryjne pozwalają na realizowanie pasji i zachowanie harmonii między pracą a odpoczynkiem. - Pracodawcy prześcigają się w oferowaniu coraz ciekawszych dodatków i benefitów, by przyciągać potencjalnych pracowników. Dzięki takiej otwartości i przyjmowaniu stylu zachodniego, branża staje się coraz bardziej popularna i odzyskuje swoją renomę - tłumaczy Agnieszka Adamiec.

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • david 2019-03-14 13:44:43

    ale wulgarność....

  • Mart-in 2019-03-14 12:40:24

    Najlepsi menedżerowie w handlu to tacy co potrafią jeszcze z gówna wyssać krew.

    W handlu marne zarobki jedynie garba się dorobisz.

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6787
Ilość aktualnych ofert: 98942

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.