Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Solidarność Tesco: Nie mówimy nocnej zmianie „nie” tylko dla zasady

Autor: dlahandlu.pl 7 marca 2018 12:59

Solidarność Tesco: Nie mówimy nocnej zmianie „nie” tylko dla zasady Fot. Shutterstock.com

6 marca br. odbyło się kolejne spotkanie związkowców z Tesco z zarządem firmy. Rozmawiano przede wszystkim o nowym grafiku i organizacji pracy. – Nie zapadły wiążące decyzje, ale grafiki na najbliższą niedzielę są już rozpisane. Zmiana zacznie się kwadrans po północy. Jest to sprzeczne z wewnątrzzakładowym aktem prawnym jakim jest regulamin pracy – mówi w rozmowie z portalem dlahandlu.pl Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca „Solidarności Tesco”.

- Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele określa, że doba pracownicza trwa od godz. 24 do godz. 24. Ustawa jest aktem nadrzędnym względem wewnątrzzakładowego regulaminu pracy, który jest z naszego punktu widzenia korzystniejszy, bo określa czas rozpoczęcia pracy na godz. 6 rano  – tłumaczy Elżbieta Jakubowska.

- Chcę wyraźnie pokreślić – nie mówimy zmianom: „nie, bo nie”. Jednak pracodawca nie przedstawił argumentów, które uzasadniałyby konieczność rozpoczęcia pracy po północy. Tesco mówi o spadku sprzedaży, ale nie popiera tego analizą danych. A przecież mieliśmy dotychczas dni świąteczne i pracownicy rozpoczynali pracę po święcie o 6 rano. Czy towar dojedzie do wszystkich sklepów od razu po północy? W naszej opinii nie ma uzasadnienia biznesowego dla takiej decyzji - dodaje.

Jak mówi, są działy, które muszą zaczynać pracę wcześniej, dotyczy to np. piekarni. – 4 rano to wystarczająca godzina w tym przypadku. Tesco nie patrzy na to, czy pracownicy mają jak dojechać do pracy, czy będą bezpieczni. Dla nas to kluczowe. Decyzję pracodawcy oceniamy jako zbyt pochopną, nie skonsultowaną z nami. Pozytywny odbiór niedzieli jako dnia wolnego, spędzonego z rodziną, zostanie całkowicie zaburzony – mówi przewodnicząca związkowców.

Co zrobi „Solidarność” ? – W niedziele po północy musimy stawić się w pracy, ale zgłosimy sprawę do PIP. Niech inspekcja oceni, czy jest to zgodne z prawem – podsumowuje nasza rozmówczyni.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 39891 2018-03-18 10:46:19

    Związki zawodowe w Tesco to fikcja nie wiem po co są nalezalam przez 10 lat sciagali zakładki a nic nie mogliśmy dowiedzieć się od związkowców jedynie przez fejsa paranoja

  • BARCELONA 2018-03-10 10:23:47

    Pracownicy TESCO PODZIĘKUJCIE ZA TO solidaruchom , bo ci dla Was niczego nie wywalczą , tylko odbiorą.

  • Ja 2018-03-08 08:38:44

    Związki zawodowe w Tesco to fikcja .Branie kasy od pracowników i udawanie ze o coś walczymy.Instytucja zarobkowa jak każda.

ZOBACZ WSZYSTKIE (12)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9038

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.