Stracił pracę w Lidlu, bo przychodził za wcześnie

Autor: o2.pl 30 października 2017 09:52

Stracił pracę w Lidlu, bo przychodził za wcześnie Fot. Shutterstock.com

Odział niemieckiej sieci dyskontów wyrzucił szefa sklepu po 12 latach za zbyt wczesne przychodzenie do pracy i porządkowanie wnętrza przed przyjściem klientów - podaje portal o2.pl.

Według "El Pais" Jean P. pojawiał się na stanowisku już o 5 rano, czyli godzinę przed oficjalnym początkiem jego zmiany. W zwalniającym go liście, jaki dostał z katalońskiej centrali, jako powód wyrzucenia wskazano "poważne naruszenie prawa pracy". Mężczyzna pozwał byłego chlebodawcę przed sąd pracy.

Głównym dowodem popełnianych wykroczeń są nagrania kamer w sklepie. Na tej podstawie ustalono, że przepracował bez odnotowania tego w oficjalnym rejestrze wiele nadgodzin i złamał przepisy obowiązujące w Lidlu, który zobowiązał się płacić pracownikom od minuty.

Więcej na o2.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • heheh 2017-11-06 20:19:14

    Niemiecka faszystowska propaganda żeby się przypodobać Polakom bo pomału plują na Niemców

  • robol 2017-10-31 07:08:56

    Dla kierownika,szefa nie ma czegoś takiego jak nadgodziny, ma sobie rozplanować pracę żeby się wyrobił a jak nie potrafi to zostaje po godzinach proste. Widocznie stwierdzili ze nie radzi sobie skoro musi zostawać dłużej ciągle i stąd decyzja o rozwiązaniu współpracy ot logika.

  • BieNek 2017-10-30 15:25:24

    Oj tam, po prostu Lidl wcielił w życie stare niemieckie porzekadło: "Praca czyni wolnym". I zwolnił.

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    3,49

  • Śr

    1,59

  • Min

    0,87

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8658

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 563358

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.