Tesco z nowym narzędziem do wspierania kariery pracowników

Autor: dlahandlu.pl 26 listopada 2018 11:02

Tesco z nowym narzędziem do wspierania kariery pracowników Fot. Tesco

- Przechodzimy z jednego centralnie zarządzanego Programu dla Talentów, który rozpoczynał się i kończył w określonym czasie, na bardziej zindywidualizowane podejście do uczenia się. Może być ono wprowadzone za każdym razem, gdy po diagnozie potencjału JDI uznamy pracownika za osobę posiadającą wysoki potencjał. Takie podejście pozwoli lepiej przygotować się do działania w optymalnej strukturze międzynarodowej - informuje Tesco.

Narzędzie, które Tesco zaczęło wykorzystywać do diagnozowania potencjału i badania potrzeb rozwojowych nosi nazwę Profil Potencjału JDI.

- Poprzez wykorzystanie trzech obszarów: Osądu, Motywacji i Wpływu, możemy zrozumieć, czym jest talent i potencjał, zidentyfikować współpracowników o wysokim potencjale w sposób obiektywny i rozpoznać, jak można wspierać ich w rozwoju. Pomaga nam to również oddzielić wyniki pracy od potencjału.Profil Potencjału JDI oparty jest na kwestionariuszu składającym się z 36 pytań, skoncentrowanych na 3 obszarach: cechach intelektualnych prowadzących do sukcesu, cechach emocjonalnych prowadzących do sukcesu oraz cechach społecznych prowadzących do sukcesu.
Wynik diagnozy jasno pokazuje, jakie są mocne strony i obszary do rozwoju, i jak prawdopodobne jest, że dana osoba będzie gotowa objąć bardziej złożoną rolę. Narzędzie wspiera także samodoskonalenie i potencjał rozwojowy nawet, jeśli ktoś nie jest zainteresowany awansem w tej chwili. Wynik diagnozy może również pomóc w rozwoju na obecnym stanowisku - informuje Tesco.

Wszystkie profile JDI można uzupełnić na platformie Tescolide, która służy jako narzędzie wspomagające dla współpracowników we wszystkich krajach CE. Aby przeprowadzić diagnozę potencjału JDI, przełożony danego pracownika musi ukończyć szkolenie poświęcone Modelowi JDI. Przełożeni w biurze głównym i menadżerowie/kierownicy sklepu będą uczestniczyć w obowiązkowych szkoleniach do końca lutego 2019 r., a kierownicy zespołu wezmą udział w szkoleniu w kolejnych miesiącach 2019 r.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Laki 2018-11-27 07:48:33

    Widzę,że dalej teoria a klient daleko w tyle/dodatek.

  • antoni 2018-11-26 15:16:20

    Kolejny fantastyczno- teoretyczny nie funkcjonujący program - co widać w sklepach Tesco !!!!

    Puste półki, brak obsługi, kolejki na kasach !!!!!

    Sami teoretycy nie mający pojęcia [ lub udający ] o tym co dzieje się w ich sklepach.

    A Tesco idzie na dno...... - popatrzcie na swoje wyniki !!!

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    8,49

  • Śr

    5,94

  • Min

    4,39

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6037

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.