W 2019 podwyżek mogą spodziewać się zatrudnieni w przemyśle, handlu, finansach

www.pulshr.pl 30 stycznia 2019 10:23

W 2019 podwyżek mogą spodziewać się zatrudnieni w przemyśle, handlu, finansach Fot. Shutterstock


SpotData i KUKE Grupa PFR opublikowały najnowszy raport "Czas próby - Ranking ryzyk ekonomicznych dla firm w 2019 r. Raport specjalny - Analiza dziewięciu ryzyk dla dziewięciu branż".  Okazuje się, że jednym z wyzwań, z jakimi będą musiały poradzić sobie firmy w 2019 jest wzrost płac. W 2019 r. udział płac w PKB wzrośnie do najwyższego poziomu od 2003 r.

Autorzy raportu określili dziewięć rodzajów ryzyk dla firm w roku 2019. To wzrost płac, osłabienie koniunktury, niewypłacalność kontrahentów, wzrost cen energii, wzmożona konkurencja, zmiany regulacyjne, zmiany cen surowców, zmiany kursów walut, zmiany stóp procentowych.

Presja płacowa nie przez przypadek jest na początku tego zestawienia. Analitycy wskazują, że obecnie stanowi ona największe ryzyko dla firm w Polsce. Według projekcji NBP mimo spowolnienia gospodarczego w 2019 r. wzrost płac utrzyma się na poziomie niemal 7 proc. To oznacza, że jednostkowe koszty pracy istotnie wzrosną. Do tego dochodzi problem braku pracowników na rynku.

Warto przypomnieć najnowsze dane NBP, które wskazują na to, że obecnie rekordowo duża liczba przedsiębiorców obawia się rosnącej presji płacowej. Po spadku w III kwartale 2018 roku ponownie wzrósł odsetek przedsiębiorstw sygnalizujących presję płacową. Obecnie jest to 71 proc. i jak wskazują autorzy raportu jest to historyczne maksimum. Najwięcej firm odczuwa presję płacową w sektorze dużych przedsiębiorstw (78 proc.), natomiast największy wzrost tego odsetka (zarówno w ujęciu rok do roku jak i kwartał do kwartału) odnotowano dla mikrofirm.

- Szybki wzrost płac to prawdopodobnie największa rewolucja w polskiej gospodarce od lat. Polska gospodarka od dwóch dekad notowała spadek jednostkowych kosztów pracy, czyli relacji kosztów

płacowych do przychodów. Była to jedna z przyczyn znacznego wzrostu relacji eksportu do PKB. Pod tym względem polski model rozwojowy bardzo przypominał model niemiecki. Nie jest to zresztą przypadek. Polskie firmy bardzo mocno w ostatnich 20-30 latach były włączane w niemieckie łańcuchy dostaw, a polska gospodarka przejmowała wiele niemieckich rozwiązań organizacyjnych - podkreślają autorzy raportu.

W 2019 r. udział płac w PKB wzrośnie do najwyższego poziomu od 2003 r. Dla firm opierających swoje przewagi konkurencyjne na niskich kosztach płac oznacza to egzystencjalne zagrożenie. Poradzą sobie z tym tylko te przedsiębiorstwa, które je zrozumieją i znajdą na nie odpowiedź - podsumowują eksperci z KUKE oraz SpotData.

Już pod koniec 2018 roku eksperci z Most Wanted wskazywali, że presja płacowa będzie się nasilała. - Wynika to z luki kadrowej, która w 2019 r. może się jeszcze pogłębić m.in. ze względu na prognozowany przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy dalszy wzrost gospodarczy na poziomie 3,5 proc. PKB. Nie bez znaczenia pozostaną także zmiany na unijnym rynku pracy - tłumaczy Olga Woźniak, konsultant ds. rekrutacji w Most Wanted.



WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6949
Ilość aktualnych ofert: 543679
Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.