Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Zmiany w umowach o pracę przesądzone

Autor: wyborcza.biz 23 kwietnia 2015 11:17

Przy praktycznie pustej sali Sejm debatował o ważnych zmianach w kodeksie pracy. Zmiany w systemie umów terminowych są przesądzone - podaje wyborcza.biz.

Co się zmieni w prawie? Maksymalny czas trwania umów czasowych nie będzie mógł przekroczyć 36 miesięcy - wraz z trzymiesięcznym okresem próbnym. Co ważne, 33 miesiące to suma zatrudnienia u jednego pracodawcy. Nie będzie miało znaczenia, że w zatrudnieniu były przerwy. Po takim okresie będzie mogła być zawarta jedynie umowa na czas nieokreślony - zakłada projekt. Zmianę przepisów dotyczących umów czasowych wymusiła Komisja Europejska, która po skardze "Solidarności" uznała, że Polska nieprawidłowo wdrożyła zasady stosowania tych umów. W Polsce na takich umowach pracowało ok. 27 proc. zatrudnionych - najwięcej w Europie. W Niemczech na takich zasadach pracuje tylko 9 proc. zatrudnionych.

Rządowy projekt to kompromis między oczekiwaniami związków i pracodawców. Związkowcy chcieli dopuszczalności umów czasowych do 24 miesięcy, a pracodawcy - 48 miesięcy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,49

  • Śr

    6,88

  • Min

    5,78

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9393

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.