Związki zawodowe liczą, że do końca roku uda się wydłużyć przerwę pracowniczą do 31 godzin

Autor: dlahandlu.pl 11 października 2018 11:03

Związki zawodowe liczą, że do końca roku uda się wydłużyć przerwę pracowniczą do 31 godzin Na zdj. Alfred Bujara, fot. materiały prasowe

Jaki wpływ miało ograniczenie handlu w niedziele na zatrudnienie w branży i kondycje małych sklepów? Jak nowe przepisy są odbierane przez pracowników i konsumentów? NSZZ Solidarność oraz organizacje pracodawców z branży handlowej i eksperci podsumowali 7 miesięcy funkcjonowania ustawy i zapowiedziały zgłoszenie poprawek, w wyniku których przerwa pracownicza zostanie wydłużona do 31 godzin z obecnych 24.

Podczas konferencji zaprezentowano raport z badań dotyczący skutków wejścia w życie ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę.  – Ustawa zaczęła obowiązywać od marca, a więc nadszedł czas na pierwsze podsumowanie jej funkcjonowania. W naszych badaniach, poza ekonomicznymi skutkami ustawy, ujęliśmy również to, co dla nas najważniejsze, czyli wpływ nowych przepisów na samych pracowników. Pracownicy handlu opowiedzieli, co dla nich i ich rodzin oznaczają niedziele wolne od pracy – mówi Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność".

– Zarówno podczas prac legislacyjnych nad ustawą, jak i po jej wejściu w życie, przeciwnicy wolnych niedziel twierdzili, że doprowadzą one do masowych zwolnień pracowników i ogromnych strat małych sklepów oraz sieci handlowych. Te wszystkie czarne wizje nie miały nic wspólnego z rzeczywistością – dodał szef handlowej "Solidarności".

Podczas konferencji przedstawiono również postulowane przez Solidarność i organizacje pracodawców zmiany w ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele. Nowelizację i uszczelnienie przepisów zapowiedziała we wrześniu br. minister rodziny pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska. – Trzeba pamiętać, że ustawa dotyczy ogromnego obszaru, który wcześniej w ogóle nie był uregulowany prawnie. W tej sytuacji naturalne jest, że wymaga ona doprecyzowania niektórych zapisów. Chodzi w szczególności o sklepy działające na podstawie franczyzy oraz uregulowanie doby pracowniczej przypadającej w niedziele wolne od pracy – mówi Bujara.

Zdaniem związkowców pracodawcy z powodu niedziel bez handlu wydłużają pracownikom godziny pracy w soboty i poniedziałki. Dlatego "Solidarność" chce wydłużenia przerwy w pracy sklepów. W tygodniu z niedzielą bez handlu sklepy miałyby być zamknięte od godz. 22 w sobotę do godz. 5 w poniedziałek.

Przeczytaj także:

Jak argumentuje "Solidarność", niektórzy pracodawcy w sposób "uporczywy i nieuzasadniony" wydłużają godziny pracy w soboty poprzedzające niedziele bez handlu i nakazują wcześniejsze rozpoczęcie pracy w poniedziałki po takiej niedzieli. Ze względu na takie praktyki związkowcy proponują zwiększyć "zakres godzinowej przerwy" w placówkach handlowych i zapisać to w znowelizowanej ustawie. Związki zawodowe chcą to przeprowadzić w trybie inicjatywy poselskiej, która daje szansę, że zmiana zostałaby wprowadzona przed końcem roku 2018. - Obecnie wszyscy zajmują się wyborami samorządowymi, ale mamy deklarację, że po wyborach taka inicjatywa zostanie zgłoszona - powiedział Alfred Bujara.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    3,49

  • Śr

    1,67

  • Min

    0,87

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9084

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 584697

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.