Związkowcy rozczarowani spotkaniem z zarządem Tesco

Autor: dlahandlu.pl 16 lutego 2018 12:44

Związkowcy rozczarowani spotkaniem z zarządem Tesco Fot. Solidarność Tesco/Facebook

14 lutego we Wrocławiu odbyło się spotkanie organizacji związkowych z zarządem Tesco. – Mieliśmy rozmawiać o podwyżkach i warunkach zwolnień grupowych, ale w sumie niczego nowego się nie dowiedzieliśmy. Tesco kolejny raz rozczarowało, głównie tym, że nie odniosło się do naszych propozycji podwyżek i zaproponowało kolejne spotkanie w tej sprawie 6 marca – mówi w rozmowie z dlahandlu.pl Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca “Solidarności Tesco”.

- Brak decyzji w sprawie podwyżek Tesco tłumaczyło tym, że rok finansowy jeszcze się nie zakończył i trzeba poczekać na wyniki. To rozczarowujące także w kontekście zapowiedzi samej firmy, która to spotkanie zaproponowała obiecując, że omówi z nami kwestie wynagrodzeń i wspólnie wypracujemy korzystne dla wszystkich rozwiązanie, tymczasem znów odsyła się nas z kwitkiem – wyjaśnia Elżbieta Jakubowska.

Czytaj także: Tesco zamknie 18 nierentownych sklepów

Przewodnicząca Solidarności Tesco: Warto słuchać pracowników

Przypomnijmy: w liście do zarządu z 10 stycznia br. związkowcy z Solidarności przekazali pracodawcy, jakie są ich oczekiwania na bieżący rok finansowy. - Dla pracowników podstawowych wszystkich grup płacowych od 1 marca 2018 r. proponujemy podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 200 zł brutto oraz od 1 lipca 2018 r. - 300 zł brutto. Kierownicy sklepów, zastępcy kierowników, liderzy zmiany oraz kierownicy zespołu - proponowana podwyżka wynagrodzenia zasadniczego od 1 marca 2018 r. o 100 zł brutto oraz od 1 lipca - 200 zł brutto – informowała nas Elżbieta Jakubowska.

Podczas spotkania nie doszło również do podpisania porozumienia ws. zwolnień grupowych. – Mamy na to czas do 22 lutego. W ubiegłym roku podczas sporu zborowego wynegocjowaliśmy z siecią, że pracownicy zamykanych sklepów otrzymają dodatkowo – poza świadczeniami gwarantowanymi ustawą o zwolnieniach grupowych – 2500 zł brutto oraz dodatkowe 500 zł brutto w przypadku 100-proc. obecności w pracy – wyjaśnia przewodnicząca „Solidarności”.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Czytelnik 2018-02-19 06:35:36

    Do prawdy dziwna firma. Chyba lepiej byłoby dla pracowników, gdyby Tesco zostało przejęte przez inną sieć handlową.

  • pracownik 2018-02-17 19:48:47

    To było do przewidzenia

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9084

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 584697

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.