Związkowcy z Tesco: Puste półki w sklepach, a wymagania sieci rosną...

Autor: dlahandlu.pl 4 lipca 2019 09:38

Związkowcy z Tesco: Puste półki w sklepach, a wymagania sieci rosną... fot. shutterstock

- My pracownicy widzimy, że w sklepach Tesco w Polsce nie podejmuje się działań, które podniosłyby sprzedaż, a co za tym idzie zysk. W sklepach brakuje pracowników, są puste półki. Wymagania wobec pracowników rosną, a pracodawca odmawia nam podwyżek - uważają przedstawiciele związków zawodowych działających w Tesco.

Związki zawodowe działające w Tesco uważają, że nie można tłumaczyć odmowy wzrostu wynagrodzenia restrukturyzacją zakładu pracy czy też zmianą organizacji pracy, ponieważ to nie świadczy o tym, że Tesco jest w złej kondycji finansowej i ekonomicznej.

- (...) Wymagania Tesco wobec pracowników wciąż rosną, przybywa pracy i obowiązków, natomiast płaca wzrasta nieadekwatnie do wykonywanej pracy. Obecnie firma tłumaczy brak podwyżki wynagrodzeń przyczynami ekonomicznymi, ale słabe to tłumaczenie. My pracownicy widzimy, że w sklepach w Polsce nie podejmuje się działań, które podniosłyby sprzedaż, a co za tym idzie - zysk, (brak pracowników, puste półki, itd). Ponadto, podczas spotkania pracodawca nie przedstawił żadnych danych świadczących o złej kondycji finansowej firmy, a jedynie ograniczył się do stwierdzenia, że spółka nie ma środków finansowych na podwyżki. Zarząd nie powiedział nam niczego nowego, od wielu lat pracodawca uskarża się na brak środków finansowych na podwyżki - czytamy w oświadczeniu związkowców.

Przypomnijmy, że 1 lipca w sieci Tesco oficjalnie ruszył spór zbiorowy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • Współczujaca Kolezanka 2019-07-20 10:48:42

    Porazka to mało powiedziane,tragedja-to jest po prostu KOLCHOZ!!!!Ludzie wykorzystyuwani sa do cna.Wiem ,bo pracuje tam kolezanka i bardzo mi jej żal!!Kiedyś był pełna żyucia osobą,teraz to już wrak człowieka!!!! Zmęczona,apatyczna ,az zal patrzeć ,a robi za TRZECH!!!!Oyteiera stoisko, później idze na inne(ale pod restrykcją,szybko na czs!!!!a póżniej jeszcze gdzie indziej!!!!!MASAKRA!!!!Czy tam nie ma kontroli z zewnątrz!!!!!To podlega pod sad pracy!!!To jest jawne wykorzystywanie człowieka!!!!Nie wpomne już o Marnym wynagrodzeniu!!!!

  • A.Szkliński 2019-07-09 08:39:05

    Jedyną drogą do podwyższenia wynagrodzeń jest zwiększenie wydajności pracowników.

  • Lena. 2019-07-09 07:43:43

    Puste półki. Mało pracowników. Duże wymaganie Wynagrodzenie kiepskie. Złośliwość i obrażanie przez klijętów. Siedzenie na kasach. Jeszcze wymieniać????? Lubie ludzi, którzy tam pracują. Ale tak się nie da na dłuższą metę....

ZOBACZ WSZYSTKIE (7)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    3,78

  • Śr

    3,07

  • Min

    2,24

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7375
Ilość aktualnych ofert: 98942

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.