Zwolnieni pracownicy Biedronki wygrywają sprawę sądową

Autor: solidarnosc.gda.pl 13 października 2014 10:51

Zwolnieni pracownicy Biedronki wygrywają sprawę sądową

Pracownicy sieci Biedronka byli dyskryminowani ze względu na przynależność związkową - wynika ze sprawy sądowej wygranej z właścicielem dyskontu Jeronimo Martins Polska przez jedną z byłych pracownic. W sprawie chodziło o pozbawienie zatrudnienia w 2010 r. kilkudziesięciu pracowników Biedronki w całym kraju. Nie przedłużono z nimi umów o pracę na czas określony. Wszyscy byli członkami organizacji związkowych działających w JMP - pisze na swojej stronie internetowej gdańska "Solidarność".

Jak informują związki zawodowe, w tym samym czasie umowy o pracę przedłużono z ponad 3 tysiącami pracowników, którzy nie należeli do związków. Jednym z pozbawionych pracy związkowców była kasjerka ze sklepów Biedronki nr 1796 i 2091 w Malborku, która pracowała w sieci od 2008 r., otrzymywała premie uznaniowe. W marcu 2010 r. zapisała się do zakładowej „S". W grudniu 2010 r. wygasła jej umowa o pracę, która nie została przedłużona. Co ważne, wcześniej kierownik okręgu publicznie namawiał pracowników Biedronki do występowania z „S".

Sprawę kasjerki z Malborka prowadziła od maja 2011 r. Iwona Jarosz-Lipkowska z Działu Prawnego Zarządu Regionu Gdańsku NSZZ „S". W marcu br. Wydział Pracy Sądu Rejonowego w Malborku uznał zwolnienie pracownicy Biedronki za dyskryminację i nakazał JMP wypłacenie jej odszkodowania w wysokości kilku miesięcznych pensji. Wyrok uprawomocnił się 26 września br. po nieskutecznej apelacji właściciela Biedronki do Sądu Okręgowego.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • huj kogo obchodzi 2015-01-02 00:09:02

    dobrze skurwysynom niech bulą odszkodowania wszystkim dziady cholerne

  • AA 2014-10-15 15:28:13

    Ty się najpierw naucz dobrze pisać po polsku a dopiero potem się wypowiadaj pisze się w sądzie a nie w sondzie masakra

  • obywatel 2014-10-15 11:15:29

    KPINA!!! Takie wyroki tylko uświadamiają że pracownik jest nietykalny i nie przedłużenie umowy nawet ze złym pracownikiem może skończyć się przegraną sprawą w sondzie. Bardzo duży cios dla przedsiębiorczości dającej uczciwym pracownikom pracę.

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    6,49

  • Śr

    3,60

  • Min

    2,48

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9722

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 584697

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.