W ciągu ostatniego półrocza 27 proc. Polaków zmieniło pracę

Autor: PAP 14 lipca 2015 14:16

Jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad, w ciągu ostatniego półrocza aż 27 proc. badanych Polaków zmieniło pracę. To najwyższy wynik w Unii Europejskiej, gdzie średnia wynosi 20 proc. Poszukiwanie nowej pracy deklaruje 34 proc. zatrudnionych - informuje PAP.

Randstad poinformował o wynikach najnowszego kwartalnego badania przeprowadzonego w maju i czerwcu przez internet w 35 krajach Europy, Azji, obu Ameryk i w Australii. W badaniu zapytano blisko 15 tys. osób, w wieku 18-67 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu. W Polsce zapytano 814 osób.

Pytanie objęło zarówno osoby zatrudnione na etacie na umowach bezterminowych i okresowych, jak i innych w formach - umowach zlecenia i o dzieło, umowach o pracę tymczasową. Podczas obecnego badania uwzględniono też osoby samozatrudnione.

Przed kwartałem zmianę pracy deklarowało 22 proc. badanych, ale wówczas próba była o połowę mniejsza. Mimo to wynik jest równy najwyższemu w historii 20 badań - z I kwartału 2011 r.

Najczęściej powodem zmiany pracy są poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia (26 proc.) i osobiste pragnienie zmiany (27 proc.). Rzadziej wskazywaną przesłanką są zmiany w strukturach firmy.

14 proc. Polaków w badaniu Randstad zadeklarowało, że aktywnie poszukuje nowej pracy, a 20 proc. się za nią "rozgląda". W I kwartale nowego zatrudnienia szukało 29 proc. badanych, a przed rokiem 34 proc.

Polacy mają przekonanie, że maksymalnie do pół roku znajdą nową pracę - że będzie to jakakolwiek praca twierdzi 73 proc. badanych, a 67 proc. jest zdania, że byłaby ona porównywalna z obecną. Wyższe wskaźniki w Europie notowane są tylko w Czechach oraz w Austrii i na Słowacji.

34 proc. Polaków uważa, że ryzyko utraty pracy jest duże lub umiarkowane - powyżej średniej unijnej 29 proc.). Taką możliwość wskazuje 20 proc. samozatrudnionych (rozumianą jako utratę zleceniodawcy), 32 proc. zatrudnionych na czas nieokreślony. Odsetek jest wyższy na umowach tymczasowej (45 proc.) i zlecenia, lub o dzieło (47 proc.).

Randstad podaje co kwartał indeks mobilności obrazujący otwartość Polaków na zmianę miejsca pracy i prawdopodobieństwo zatrudnienia u innego pracodawcy w kolejnych sześciu miesiącach. W tym badaniu wyniósł on 109 pkt. - o 1 pkt. więcej niż przed kwartałem i najwięcej od III kwartału 2013 r. Indeks zmienia się w porównaniu z pierwszym badaniem - z I kwartału 2010 r., dla którego przyjęto wartość 100 pkt.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    22,48

  • Śr

    12,41

  • Min

    9,50

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8035

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 556876

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.