Badanie: Jaka pensja satysfakcjonuje Polaków

Autor: dlahandlu.pl 6 lipca 2017 14:47

Mniej niż 4000 zł na rękę – blisko dwie trzecie kobiet i połowa mężczyzn uznałaby takie wynagrodzenie za satysfakcjonujące. Panowie częściej celują w wyższe stawki, choć są mniej lojalnymi pracownikami i chętniej zmieniają pracę – wynika z badania „Finanse Polaków” przeprowadzonego z okazji 20-lecia firmy Provident Polska.

Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i różnica ta nie uległa znaczącej zmianie na przestrzeni ostatnich dwóch dekad. Z danych GUS wynika, że ponad 20 lat temu mężczyźni w Polsce zarabiali miesięcznie średnio 940 zł brutto, to o ok. 26 proc. więcej niż kobiety, które otrzymywały wówczas wynagrodzenie nieprzekraczające 750 zł brutto. Ostatnie dane wskazują, że miesięczne zarobki mężczyzn z Polsce są wyższe od zarobków kobiet o ok. 20 proc. W przeliczeniu na stawkę godzinową różnica co prawda maleje do niespełna 14 proc., ale to nadal sporo, zwłaszcza jeśli zwrócimy uwagę na kompetencje czy strukturę wykształcenia kobiet i mężczyzn. Prawie 48 proc. zatrudnionych kobiet w 2016 roku miało wykształcenie wyższe, podczas gdy takie samo wykształcenie posiadało ok. 30 proc. zatrudnionych mężczyzn.

Przyczyn różnic w wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn upatrywać można w różnych czynnikach – inne zawody, stanowiska, wymiar czasu pracy – aczkolwiek duży udział w podtrzymywaniu nierówności płacowych mają same kobiety.

– Wiele kobiet cechuje nadmierna skromność, nie doceniają one swoich kompetencji, obawiają się konfrontacji i negocjacji płacowych. Czekają na inicjatywę z drugiej strony, liczą na to, że jak będą ciężko pracować, to zostaną docenione, a tak niestety nie zawsze się dzieje – mówi Agnieszka Kłos, członkini zarządu Provident Polska.

Provident przeprowadził szeroko zakrojone badanie na temat podejścia Polaków do finansów. Badana był m.in. kwestia satysfakcjonujących zarobków. Okazało się, że na tym polu istnieją zauważalne różnice między kobietami a mężczyznami. Niemal co dziesiąta pani byłaby zadowolona z wynagrodzenia poniżej 2000 zł na rękę. W przypadku mężczyzn było to zaledwie 4 proc. Zarobki między 2000 a 4000 zł zadowoliłyby 54 proc. pań i 47 proc. panów. Ponad jednak czwarta mężczyzn wskazała na przedział 4000 – 6000 zł jako najbardziej satysfakcjonujący, a 10 proc. chciałoby zarabiać powyżej 6000 zł na rękę. Dla porównania, zaledwie 2 proc. pań oczekiwałaby zarobków powyżej 6000 zł, a 16 proc. chciałoby zarabiać między 4000 a 6000 zł.

Z badań przeprowadzonych na zlecenie Providenta wynika, że tylko 15 proc. kobiet uważa prowadzenie własnej firmy za atrakcyjniejszy sposób zarabiania pieniędzy niż praca na etacie. W przypadku mężczyzn jest to odsetek niemal dwukrotnie wyższy - 28 proc. Badania pokazują także większą lojalność kobiet jako pracowników bądź też po prostu większą niechęć do zmiany. Ponad 40 proc. kobiet było do tej pory związanych zawodowo tylko z jedną lub dwoma firmami, podczas gdy taką lojalnością może się poszczycić 32 proc. mężczyzn. Zaledwie 18 proc. kobiet pracowało w 5 lub więcej firmach, a w przypadku mężczyzn jest to 28 proc.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,69

  • Śr

    3,55

  • Min

    1,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8202

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.