Będą limity na zatrudnianie obcokrajowców przez unijną dyrektywę?

3 marca 2017 09:27

Polska musi wdrożyć unijne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych z krajów trzecich, w tym zza wschodniej granicy. Projekt nowelizacji w tej sprawie przygotował resort pracy.

Nowe przepisy mają uszczelnić system, tłumaczy Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

- Szersze są możliwości wydania decyzji odmownej, jeśli chodzi o wydawanie zgód na pracę obcokrajowców w Polsce. Ma to służyć eliminowaniu fikcyjnego zatrudniania osób, które w rzeczywistości nie podejmują pracy, tylko przyjeżdżają do naszego kraju w zupełnie innym celu, choćby po to, by pojechać później dalej na Zachód – wyjaśnia gość radiowej Jedynki. 

Uregulowanie tej kwestii niezbędne jest także dlatego, że w ubiegłym roku liczba zatrudnionych cudzoziemców w Polsce była rekordowa, dodaje wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.

- I to zarówno w procedurze uproszczonej, czyli na podstawie tzw. oświadczeń, czyli to te krótkoterminowe okresy zatrudnienia, do 6 miesięcy, jak również na pobyty stałe czy sezonowe. W ubiegłym roku mieliśmy ponad 1 260 000 wystąpień o oświadczenie – to nie jest równoznaczne z przyjazdem tylu osób – z czego 26 proc. dotyczyło rolnictwa. Ile dokładnie osób przyjeżdża, tego nie wiadomo, dlatego prowadzimy prace nad zmianą z jednej strony dyrektywy sezonowej, ale też nad uszczelnieniem systemu oświadczeniowego – mówi wiceminister.

Resort pracy chce m.in. wprowadzić limity liczby udzielanych zezwoleń. Problem w tym, że nie wiadomo, w jakim trybie będzie to się odbywało i z jakim wyprzedzeniem firmy będą otrzymywać o tym informacje, podkreśla Łukasz Kozłowski.

- Generalnie nie jesteśmy entuzjastami wprowadzania limitów, ale jeśli już taka jest intencja rządu, to z pewnością powinny zostać ustalone dosyć jasne zasady określania tych limitów. To jest bardzo ważne, ponieważ w przeciwnym razie przedsiębiorcom będzie trudno planować swoją działalność, to, ilu będą mogli sprowadzić pracowników nie tylko w danym roku, ale i w kolejnych latach – uważa ekspert.

Obawy przedsiębiorców budzi możliwość wprowadzenie opłat za złożenie wniosku lub oświadczenia o potrzebie zatrudniania obcokrajowców. Jak podkreślają, przy pracy krótkoterminowej może to skutecznie zniechęcać przedsiębiorców.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    15,00

  • Śr

    9,32

  • Min

    5,69

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8796

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.