Carrefour stawia na nowy model zarządzania

Autor: dlahandlu.pl 13 września 2017 10:37

Carrefour Convenience mianował specjalny zespół ds. wyzwań (Challenge Team) w ramach swojego komitetu wykonawczego. Jego zadaniem jest poszukiwanie nowych rozwiązań dla formatu convenience. Członkowie zespołu zostali również zobowiązani do przekazywania komitetowi pomysłów i sugestii od wszystkich pracowników, którzy mogliby pomóc w tworzeniu nowych projektów, dzięki czemu firma zyska nowe, bardziej wydajne podejście.

Nowy zespół tworzy ośmioro pracowników - cztery kobiety i czterech mężczyzn - wszyscy pochodzą z bardzo różnych środowisk, co jest w zgodzie z "polityką równości" Carrefoura. Członkowie grupy zostali wybrani na podstawie ich potencjału i zdolności do myślenia poza schematami. Celem tego innowacyjnego podejścia do zarządzania jest zachęcanie pracowników do dialogu z pionem zarządczym sieci, przy zapewnieniu że pracownicy i praca zespołowa mają kluczowe znaczenie dla celów strategicznych Carrefoura. Challenge Team będzie działać autonomicznie w wielu różnych przedsięwzięciach. 

Carrefour jest wiodącym francuskim pracodawcą we Francji. Zatrudnia 115 000 pracowników. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    1,70

  • Śr

    1,22

  • Min

    0,00

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9701

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 772811

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane