Dyrektor HR Tesco: Pracownicy są entuzjastycznie nastawieni do zmian

Autor: dlahandlu.pl 28 marca 2018 10:36

Dyrektor HR Tesco: Pracownicy są entuzjastycznie nastawieni do zmian Fot. Shutterstock.com

Tesco zabrało głos ws. zmiany stanowisk pracy. - Dostajemy sygnały ze sklepów, że pracownicy otrzymują od NSZZ "Solidarność" informacje, że nie muszą zgadzać się na zmianę. Naszym zdaniem działania te niepotrzebnie wprowadzają chaos i dezorientację. Podkreślamy, że od początku mówiliśmy, że zmiana w dziale zgodności i dziale obsługi klienta będzie dobrowolna. Wierzymy, że z każdym dniem coraz więcej kolegów i koleżanek będzie przekonywać się do korzyści z wprowadzonych zmian - napisała w odpowiedzi na pismo związkowców dyrektor personalna Tesco.

Tesco chce połączyć dotychczasowe stanowiska pracy tj. asystenta ds. zapasów, asystenta ds. standardów sklepu (ceny i przebudowy) i asystenta ds. rotacji towaru. Obecnie prowadzi szkolenia pracowników działu zgodności. 

OZ NSZZ "Solidarność" skierowała wcześniej pismo do przedstawicieli Tesco Polska. Związkowcy wzywali do odstąpienia od wdrożenia zmian. - Wprowadzone zmiany realizowane są z naruszeniem przepisów prawa pracy. Zlecone czynności wykraczają poza umówiony rodzaj pracy. Nie nastąpiło żadne zdarzenie prawne, które sankcjonowałoby zaistniałe zmiany w sposób zgodny z przepisami prawa pracy. Jednostronne wprowadzenie zmian przez pracodawcę, dla swej poprawności wymaga, żeby mieściło się w zakresie umówionego rodzaju pracy - czytamy w piśmie skierowanym do zarządu.

Tesco poinformowało związkowców, że osoby, które są zdecydowane przyjąć nowe stanowisko pracy, podpiszą aneksy do umowy o pracę, które będą obowiązywać od maja 2018 roku i od tego czasu  będą wykonywać pracę na nowym stanowisku według nowego zegara operacyjnego.

Czytaj także: Związkowcy: Tesco chce mieć multipracowników

- Wiemy, że bardzo wiele naszych kolegów i koleżanek  bardzo ceni sobie możliwość rozwoju w miejscu pracy, dzięki której podnosi się ich zawodowa pozycja na rynku. Zdecydowana większość pracowników działu zgodności entuzjastycznie podeszła do szkoleń i nowych możliwości. W opinii naszej i większości pracowników, zmiana jest bardzo korzystna zarówno dla komfortu pracy kolegów i koleżanek, a także dla ułatwienia i usprawnienia operacji sklepowych - czytamy w piśmie przesłanym związkowcom przez Tesco.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • iza 2018-04-08 15:13:19

    Mam pół etatu jako asystent personalny i pół w zapasach do tego latam z tym jeb...tablecikiem i sprawdzam daty a Wy chcecie abym robiła pracę jeszcze dziewczyn z cen, planogramow i w międzyczasie siedziała na kasie, na którą i tak muszę chodzić bo przecież kasjerek brakuje? Ja się pytam,popierdolilo Was?

  • Wkurzona 2018-04-04 11:34:42

    Mimo iż nie mamy jeszcze nowych umów zmieniających i nawet ich nie podpisaliśmy oni już chcą abyśmy robili po nowemu. Szok.

  • ceny 2018-04-03 18:22:57

    Pani Gołąb zapraszam do HM , przepracować w działach które mają być łączone.Pokazać jak pracować aby ogarnąć działy aby jak najszybciej zrobić .I tak człowiek zap....ala i zawsze jest za mało.

    Szkolenie każdy potrafi przeczytać ale niech zrobią szkolenia na dziale.Sami mamy się szkolić - dzięki uprzejmości pracowników działów i oni nas szkolą.

    Papier wszystko przyjmie.A życie jest inne.

ZOBACZ WSZYSTKIE (24)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,99

  • Śr

    6,36

  • Min

    4,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8598

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 564392

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.