Handel w niedziele na razie nie będzie ograniczany

Autor: www.dlahandlu.pl 1 marca 2016 10:38

Handel w niedziele na razie nie będzie ograniczany fot. shutterstock

Rząd nie prowadzi obecnie żadnych prac legislacyjnych dotyczących zakazu pracy w sklepach w niedziele. Takie ograniczenia powinny być przedmiotem pogłębionej analizy prowadzonej także z udziałem partnerów społecznych.

Poseł Arkadiusz Marchewka w związku z propozycją związków zawodowych dotyczących wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę, która została przekazana premier Beacie Szydło, prosił o przedstawienie stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie.

Odpowiedział mu sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanisław Szwed.

- (...) pragnę wyjaśnić, że obecnie nie są prowadzone prace legislacyjne w zakresie wprowadzenia zakazu pracy w placówkach handlowych we wszystkie niedziele w roku kalendarzowym. Ze względu na wpływ, jaki mogłaby spowodować taka regulacja na rynek pracy, w tym zwłaszcza na stan zatrudnienia w placówkach handlowych, a także w jednostkach współpracujących z takimi placówkami oraz ze względu na wpływ takiej regulacji na budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego, propozycja wprowadzenia zakazu pracy w placówkach handlowych we wszystkie niedziele powinna być przedmiotem pogłębionej analizy prowadzonej także z udziałem partnerów społecznych - czytamy w odpowiedzi przedstawiciela ministerstwa.

Przypomnijmy, w obecnym stanie prawnym obowiązuje zasada zakazu wykonywania pracy w ramach stosunku pracy w niedziele i święta. Takie dni są dniami wolnymi od pracy. Określa je ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2015 r., poz. 90). Dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz następujące święta: 1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. Od zasady, że w/w dni są wolne od pracy przepisy Kodeksu pracy przewidują wyjątki regulowane odrębnie dla wykonywania pracy w placówkach handlowych i odrębnie dla wykonywania innych rodzajów prac.

Przepisy art. 1519a Kodeksu pracy określają dni, w których praca w placówkach handlowych jest zakazana. Praca w takich placówkach jest zakazana w święta. Dotyczy to także sytuacji, gdy święto przypada w niedzielę (np. pierwszy dzień Wielkiej Nocy oraz pierwszy dzień Zielonych Świątek, które zawsze przypadają w niedziele).

Zakaz wykonywania pracy dotyczy pracowników, czyli osób pozostających w stosunku pracy (pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę). Zakaz ten nie dotyczy natomiast właścicieli placówek handlowych, a także innych osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych (np. umów zlecenia, o dzieło).

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • ROM 2016-03-01 14:56:32

    Rząd nie pracuje w tym kierunku,ale może to być inicjatywa obywatelska i takowa będzie.Pierwsza taka konferencja ma odbyć się w Sejmie w dniu 8 marca br.

    PiS obiecał rozważyć wszystkie takie inicjatywy, o ile będzie zebrana stosowna ilość podpisów.

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    6,99

  • Śr

    4,16

  • Min

    2,79

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9008

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 558590

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.