Lidl podnosi wynagrodzenie - wzrost chętnych do pracy o 20 proc.

Autor: dlahandlu.pl 25 listopada 2016 09:52

Brytyjski oddział sieci Lidl ogłosił, że podniesie minimalne wynagrodzenie swoim pracownikom. Od marca przyszłego roku zatrudnieni w Lidlu otrzymają minimum 8.45 funtów (ok. 43,7 zł) za godzinę (w Anglii, Szkocji i Walii). To znacznie powyżej godzinowej stawki ustalonej przez rząd - wynosi ona 7,50 funtów (38,85 zł). Dla pracujących w Londynie minimalna stawka została ustalona na 9.75 funtów (50,5 zł) za godzinę.

Z podwyżek skorzysta 5500 pracowników, około jednej czwartej załogi Lidla Wielkiej Brytanii.

Zmiany w systemie wynagrodzenia uplasują sieć wśród detalistów oferujących najbardziej atrakcyjne stawki.

Ruch Lidla to realizacja zapowiedzi z zeszłego roku. Jak podaje sieć, wpłynęło to na wzrost chętnych do pracy w Lidlu - spółka zanotowała o 20 proc. więcej podań o pracę w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Firma poszukuje również ponad 630 osób na pełnoetatowych stanowiskach przed świętami.

Przypomnijmy: w Polsce nowo zatrudnieni pracownicy sklepów Lidl otrzymują od 2400 do 2800 zł brutto. Ponadto podczas podpisywania umowy, firma zobowiązuje się do podwyżki – po dwóch latach pracownicy otrzymują od 2850 do 3250 zł brutto.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Pracujacy tam 2016-11-27 05:31:43

    Troche stare dane bo daja 3,500 po 2latach

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    17,99

  • Śr

    13,83

  • Min

    9,69

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8787

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 561152

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.