PARTNER PORTALU
  • Partner portalu: Frigo Express

Pracownicy polskiego oddziału Amazona sprzeciwiają się podwyższaniu norm pracy

Autor: biztok.pl 20 maja 2015 12:18

Przed kilkoma dniami 400 pracowników magazynów Amazona pod Poznaniem złożyło petycję, w której sprzeciwiają się ciągle rosnącym oczekiwaniom pracodawcy. Zaskoczone kierownictwo firmy odpowiada, że normy w Polsce i tak są niższe niż w innych krajach - pisze biztok.pl.

Związki zawodowe w tym polskim oddziale Amazona działają od grudnia zeszłego roku. Jego członkowie przekonują, że "normy powinny być ustalane w oparciu o realne możliwości, wynikające z przeciętnej wydajności i wytrzymałości. Przeciętnej, to znaczy takiej, jaką dysponuje większość pracowników, a nie najwydajniejsi i najbardziej wytrzymali" - można przeczytać w petycji.

"Poprzez ciągłe podwyższenie norm nasza praca staje się ciężka i intensywniejsza, co ma negatywny wpływ na nasze zdrowie i satysfakcję z pracy, a nie niesie za sobą wzrostu płacy. Wyrażamy niezadowolenie, że choć pracujemy ciężej, dostajemy wciąż takie samo wynagrodzenie, gdy otwarto zakład i norm wydajności nie było lub były znacznie niższe" - dodają związkowcy.

By zapewnić nieprzerwany przepływ towarów, w Amazon pracuje się jednak w dość nietypowym systemie 4 razy 10 godzin w tygodniu.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 0987 2016-02-12 21:32:36

    jesli ktos chce wyrazic opinie na temat swojej pracy czy pracodawcy moze to zrobic tutaj na gowork

  • Pracodawca 2015-05-20 14:16:04

    "normy powinny być (…) i najbardziej wytrzymali" - Jako klienta interesuje mnie szybka dostawa a nie przeciętna, tania dostawa a nie przeciętna, sprawna obsługa a nie przeciętna. Każdy klient chce być obsłużony dobrze a nie przeciętnie.

    "Poprzez ciągłe podwyższenie norm nasza praca staje się ciężka i intensywniejsza," - bo praca jest by się relaksować i wypoczywać.

    "co ma negatywny wpływ na nasze zdrowie i satysfakcję" - amazon to nie uzdrowisko czy poradnia dla pokrzywdzonych, to wielka hala z ludźmi noszącymi paczki. Jeżeli Waszą ambicją jest zadowolenie i satysfakcja z noszenia cudzych rzeczy w wielkiej blaszanej puszcze - to faktycznie, Wasze zdziwienie mnie nie dziwi.

    "nie niesie za sobą wzrostu płacy" - jak Wasza praca nie jest warta więcej to więcej Wam się dać nie powinno.

    "Wyrażamy niezadowolenie, że choć pracujemy ciężej, dostajemy wciąż takie samo wynagrodzenie,"- jak Wasza praca będzie warta więcej niż wynagrodzenie to Wasze niezadowolenie będzie uzasadnione. Najwyraźniej Wasza praca była warta mniej niż wynagrodzenie i dopiero teraz, przez podnoszenie wymagań - zbliżacie się do właściwej wartości.

    Praca jak i każde inne dobro, przedmiot, możliwość - po prostu produkt, jest warte tyle ile ktoś chce za nie zapłacić a nie tyle ile producent, świadczeniodawca, dostawca - sobie zażyczył.

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)

  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC
WIĘCEJ

WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    3,99

  • Śr

    1,86

  • Min

    0,80

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8032

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.