Randstad: W 51 proc. firm zarobki na stałym poziomie, w 46 proc. podwyżki

Autor: PAP 6 marca 2017 13:12

51 proc. ankietowanych firm w ostatnich 6 miesiącach nie zmieniło poziomu wynagrodzeń, a w 46 proc. podwyższono pensje - wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad. W stosunku do poprzedniego kwartału podwyżki dało pracownikom o 11 proc. firm więcej.

Podwyższenie wynagrodzeń w kolejnych 6 miesiącach planuje 36 proc. firm, 58 proc. zakłada, że nie zmieni zarobków pracownikom, a 1 proc. firm przewiduje, że płace spadną.

41 proc. firm deklaruje, że nie ma pracowników otrzymujących minimalną stawkę godzinową (13 zł brutto za godzinę pracy), w 31 proc. firm tacy zatrudnieni stanowią do 10 proc. zatrudnionych, w 10 proc. ponad połowę zatrudnionych, w 7 proc. badanych firm jest ich między 21 a 50 proc., a w 6 proc. - między 11 a 20 proc.

Badanie na zlecenie Randstad wykonała grupa TNS Polska między 18 stycznia a 2 lutego metodą CATI - indywidualnych wywiadów kwestionariuszowych, wspomaganych komputerowo na próbie 1000 firm powyżej 9 osób. 60 proc. badanych to małe firmy (10-49 pracowników), 30 proc. - średnie (50-249 pracowników) i 10 proc. duże - powyżej 250 pracowników.

Z przedstawionego w poniedziałek badania wynika, że zdaniem 47 proc. badanych sytuacja gospodarcza w kraju w najbliższych 6 miesiącach nie zmieni się, według 22 proc. pogorszy się, a wg - 18 proc. poprawi. 14 proc. nie ma na ten temat zdania.

Wśród badanych firm 55 proc. dobrze, a dodatkowe 11 proc. bardzo dobrze ocenia własną obecną sytuację finansową. 27 proc. ocenia ją "ani dobrze, ani źle", a jako złą - 4 proc. firm. Katarzyna Gurszyńska z Randstad zaznaczyła, że w tym badaniu żadna z firm nie wskazała odpowiedzi, iż sytuacja w firmie jest bardzo zła.

W najbliższych 6 miesiącach utrzymanie zatrudnienia przewiduje 56 proc. badanych, 35 proc. firm je zwiększy, a 6. proc, zakłada zmniejszenie liczby pracowników.

W ostatnim roku 77 proc. badanych firm szukało nowych pracowników, większość z nich wskazuje na trudności w ich pozyskaniu. 92 proc. wskazuje, że kandydaci mają coraz wyższe wymagana płacowe, 81 proc., że jest za mało kandydatów spełniających wymagania firm, a 78 proc. - że ogólnie jest coraz mniej osób chętnych do pracy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    1,99

  • Śr

    0,98

  • Min

    0,69

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8796

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.