Spółka Luisa Amarala chce odwołać szefa Stock Spirits Group

Autor: dlahandlu.pl 5 kwietnia 2016 11:08

Spółka Luisa Amarala chce odwołać szefa Stock Spirits  Group fot. Luis Amaral, fot. Żelazna Studio

Western Gate Private Investments Limited, który zarządza majątkiem rodzinnym Luisa Amarala, przedstawił propozycje uchwał dotyczących odwołania Chris’a Heath z funkcji dyrektora generalnego Stock Spirits Group plc oraz zatrudnienia headhunterów w celu znalezienia odpowiedniego następcy.

Dodatkowo została również zaproponowana kandydatura dwóch dyrektorów nadzorujących jako członków zarządu Stock Spirits, których nominacja zostanie przedłożona akcjonariuszom na zwyczajnym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy w dniu 17 maja 2016 r.

Western Gate jest największym indywidualnym udziałowcem Grupy Stock Spirits, posiadającym 9,7% udział w kapitale zakładowym spółki. Jest inwestorem długoterminowym z 10-letnim horyzontem inwestycyjnym i zarządza majątkiem rodzinnym Luisa Amarala. Luis Amaral jest też prezesem i największym akcjonariuszem Eurocash S.A., największego w Polsce hurtowego dystrybutora żywności, a także znaczącego klienta Stock Spirits.

Przed opublikowaniem niniejszych propozycji uchwał, Western Gate kilkukrotnie spotkał się oraz wymienił spostrzeżeniami z dyrektorami wykonawczymi jak i nadzorującymi. - Uważamy, że wyniki przeglądu strategii nie wnoszą niczego nowego, a tym bardziej nie przyczynią się do rozwiązania poważnych problemów – dramatycznie spadających udziałów rynkowych w głównym rynku, jakim jest Polska, skutkujących spadkiem przychodów ze sprzedaży. Spotkania z zarządem oraz wyniki przeglądu strategii nie przyniosły odpowiedzi na nasze obawy, a wręcz jeszcze bardziej je wzmocniły, przede wszystkim poprzez opublikowanie nowej strategii akwizycyjnej spółki. W związku z tym, nasze obawy zdecydowaliśmy się zaprezentować do rozważenia pozostałym akcjonariuszom, z którymi planujemy się spotkać w kolejnych tygodniach - napisano w komunikacie.

Obawy inwestora są w szczególności związane z:
⦁ spadkiem udziałów rynkowych o 12.1 pkt. proc., z 38,4% w momencie Pierwszej Oferty Publicznej („IPO”) w 2013 r. do 26,3% w grudniu 2015 r., potwierdzony 33,5% spadkiem przychodów ze sprzedaży porównując wyniki za rok 2015 z rokiem 2013, co w konsekwencji doprowadziło do utraty pozycji branżowego lidera;
⦁ Zdecydowanie słabszą od oczekiwanej cenę akcji, która będąc na poziomie ok. 148 pensów stanowi mniej niż połowę najwyższej historycznie ceny ustanowionej na poziomie 315 pensów oraz ok 34,6% poniżej ceny z IPO;
⦁ Rosnącymi kosztami korporacyjnymi, które od 2011 roku urosły o 111%, podczas gdy przychody w tym samym czasie spadły o 11%,
⦁ Kosztami korporacyjnymi za 2015 r. w wysokości 16,7 mln Euro, co odpowiada 31,2% opublikowanej za 2015 rok EBITDA spółki, na które w naszym przekonaniu składają się głównie koszty siedziby w Wielkiej Brytanii, gdzie spółka nie prowadzi żadnej znaczącej działalności generującej przychody;
⦁ Wynagrodzeniem zarządu, który był nadal szczodrze nagradzany mimo słabych wyników prowadzonej działalności, oraz
⦁ Kulturą „myślenia holdingowego” na szczeblu zarządu, co przyczyniło się do „zdalnego zarządzania” spółką z terytorium Wielkiej Brytanii, które nie sprawdziło się, czego dowodem jest utrata udziałów rynkowych i spadek ceny akcji, oraz spowodowało utratę kluczowych lokalnych liderów, w tym 5 regionalnych menedżerów (w 3 regionach), którzy opuścili spółkę od momentu IPO, a także brak dedykowanego na Polskę dyrektora generalnego od stycznia 2015 r.


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    2,39

  • Śr

    1,66

  • Min

    1,09

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9920

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane