Szef Solidarności w Biedronce: Podwyżki są za niskie, by zatrzymać pracowników w momencie wejścia 500+

Autor: gazeta.pl 21 marca 2016 08:56

Piotr Adamczak, szefem NSZZ "Solidarność" w Biedronka Jeronimo Martins Polska uważa, że podwyżki w Biedronce to przede wszystkim dobry PR, bo realna podwyżka dla kasjera wyniesie 100 zł. Pozostałe 150 zł to premia przyznawana za brak absencji chorobowych. Dla matek małych dzieci, których jest w Biedronce wiele, często nieosiągalna - czytamy w gazeta.pl

Związki obstają przy 500 zł podwyżki i zamierzają wysyłać pismo do dyrektora generalnego w Polsce i do zarządu w Portugalii z dokładnym opisem zagrożenia, jakie może wystąpić w sytuacji, gdy pensje są tak niskie, że program 500+ może się okazać dla nich konkurencyjny.

Związkowiec uważa, że kiedy w życie wejdzie program 500+ Biedronce zacznie ubywać pracownic. Szacujemy, że odejść może kilkanaście procent kobiet. O tym otwarcie mówią nawet kierownicy rejonów. Dziś pracownica Biedronki dostaje ok. 1300 zł na rękę. Pracując, musi wydać pieniądze na żłobek czy przedszkole. Będzie się zastanawiać, czy zostać w pracy, czy wziąć 1000 albo 1500 zł z 500+ i zająć się dziećmi - mówi Adamczak. I dodaje, że związki boją się, że sieć po rezygnacji części pracowników obciąży pozostałych większą liczbą obowiązków. 

Zaznacza, że w firmie kasjer zajmuje się obsługą klienta, przyjmowaniem i rozładunkiem dostaw, sprzątaniem sklepów i jeszcze ochroną, bo w wielu sklepach ją zlikwidowano. W dużych miastach pensje są wyższe, w małych niższe. Różnice wahają się w granicach 200 zł. Za takie stawki trudno znaleźć pracowników, dlatego sieć zatrudnia kasjerów z Ukrainy - mówi szef związkowców dla gazeta.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Robol 2016-03-25 22:00:51

    Choćby pensja wynosiła 2tys. to i tak nie byłoby szału , bo w Biedronce to nie praca tylko kołchoz (przynajmniej u nas).Nie dość ,że 3 osoby na zmianie włącznie z kierownikiem podczas kiedy w trzy razy mniejszym Lewiatanie jest 7 plus biuro , o przerwie to nawet nie wspomnę ,bo wypadałoby na kasie w pampersie siedzieć , jak L4 to tylko szpitalne ,bo inne grozi linczem ze strony współpracowników , po prostu obóz pracy a nie praca.

  • biedra 2016-03-22 13:27:18

    Nie dla wszystkich podwyżki - pracownicy z oceną poniżej nie dostaną ani grosza (wieloletni pracownicy dostali oceny poniżej) Ciekawe jaki to procent pracowników ? To chyba odgórną decyzja - raczej kalkulacja . Sztuczne podwyżki - ludzie już się zwalniają są oburzenie takim traktowaniem.

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    5,36

  • Śr

    3,82

  • Min

    2,19

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8968

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 558590

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.