W 2015 roku czeka nas 13 dni ustawowo wolnych od pracy, gdy sklepy będą zamknięte

Autor: PAP 31 grudnia 2014 09:12

W przyszłym roku czeka nas 113 dni wolnych (razem, z weekendami), czyli o dwa dni mniej niż w roku 2014. Z 13 dni ustawowo wolnych od pracy dwa wypadną w sobotę, a cztery w niedzielę. Wówczas sklepy będą zamknięte - informuje PAP.

Rok 2015 nie stwarza wielu okazji do przedłużania weekendów, ale długim weekendem można go rozpocząć. 1 stycznia wypada w czwartek, a święto Trzech Króli 6 stycznia - we wtorek. Biorąc więc zaledwie dwa dni urlopu - 2 i 5 stycznia - uzyskamy możliwość sześciodniowego odpoczynku od pracy.
W 2015 roku 15 sierpnia - Święto Wniebowzięcia NMP i jednocześnie Święto Wojska Polskiego, a także drugi dzień świąt Bożego Narodzenia - 26 grudnia - będą w sobotę, ale zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku, za święto wypadające w sobotę, osobom pracującym od poniedziałku do piątku, przysługuje dodatkowy dzień wolnego. Termin ich udzielenia zależy jednak od pracodawcy, więc trudno będzie przedłużyć weekend dla całej rodziny.
Gorzej wygląda sytuacja z dniami ustawowo wolnymi od pracy, które przypadają na niedzielę, a w 2015 r. będą takie trzy - 3 Maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych - za nie pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień urlopu. Czwarta wolna niedziela to tradycyjnie Niedziela Wielkanocna.
Maj 2015 roku nie przyniesie okazji do dłuższego odpoczynku od pracy. Tradycyjnie "długi" weekend majowy będzie trwał jedynie trzy dni, ponieważ 1 maja wypada w piątek, a Święto Konstytucji 3 Maja w niedzielę. Z kolei Święto Zesłania Ducha Świętego, czyli Zielone Świątki - dzień ustawowo wolny od pracy - będzie w niedzielę - 24 maja.
Więcej możliwości urlopowych stwarza Święto Niepodległości. W 2015 r. 11 listopada przypada w środę, więc jeśli weźmiemy dwa lub cztery dni urlopu, otrzymamy pięć lub dziewięć dni wolnych od pracy. W połowie listopada, może się to okazać dobrym pomysłem na zebranie sił do dalszej pracy.
Boże Narodzenie - 25 i 26 grudnia - w 2015 roku będą w piątek i sobotę. Ponieważ za sobotę pracodawca zobowiązany jest oddać nam dzień wolny, można liczyć na to, że wiele firm udzieli go w Wigilię - dzień, w którym i tak pracownicy zwykle mogą wyjść do domu nieco wcześniej.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    3,49

  • Śr

    2,65

  • Min

    2,09

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8598

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 564392

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.