W handlu utrzymuje się stan permanentnego zapotrzebowania na pracowników

Autor: dlahandlu.pl 6 lipca 2018 12:48

W handlu utrzymuje się stan permanentnego zapotrzebowania na pracowników fot. Piotr Modliński

O sytuacji na rynku pracowników sektora handlowego po wprowadzeniu ograniczenia handlu w niedziele opowiada Piotr Modliński, szef działu outsourcingu pracowniczego, ASM Sales Force Agency należącej do grupy kapitałowej ASM GROUP S.A.

Jak przedstawia się sytuacja na rynku pracy w związku z nałożeniem się zakazu handlu w wybrane niedziele i okresem wakacyjnym?

Nałożenie się okresu wakacyjnego z zakazem handlu wprowadza kolejne czynniki do których powinniśmy się odnieść. Stałym trendem jest „przeniesienie zapotrzebowania” na pracowników z dużych miast i miejscowości nieturystycznych do kurortów i miejscowości o walorach turystycznych. Automatycznie powoduje to zmniejszenie zamówień dla agencji pracy tymczasowej, które pracują w większości z obiektami przynajmniej średniego rozmiaru lub tzw. „sieciówkami”. Takowych w miejscowościach turystycznych jest zdecydowanie mniej lub w ogóle są nieobecne. Spora część handlu odbywa się w obiektach sezonowych, które od lat samodzielnie organizują pracowników i jest tu miejsce jedynie dla firm zajmujących się doborem personalnym z akcentem na pracowników ze wschodu oraz studentów. Reasumując, okres wakacyjny dla agencji pracy tymczasowej, pracujących z branżą retail jest okresem zmniejszonych zamówień.

Czy od czasu wprowadzenia zakazu handlu w wybrane niedziele zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych rośnie, czy spada (o ile proc.)? Czy pracownicy mogą liczyć na wyższe stawki? Czy handel jest konkurencyjny jeśli chodzi o stawki względem innych prac sezonowych?

Handel nie jest i prawdopodobnie jeszcze długo nie będzie konkurencyjny dla prac sezonowych. Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników wprowadziła preferencyjną umowę cywilnoprawną dla pomocników, której koszty są zdecydowanie niższe niż przeciętny koszt składek dla pracodawcy. Dokładając do tego wiedzę z lat ubiegłych o wielkości szarej strefy w tej branży możemy z całą pewnością stwierdzić, że w pracach sezonowych płaci się lepiej. Motywuje to pracodawców do podniesienia stawek dla personelu. Jest to jednak proces trudny i oporny. Sądzę, że stawki w tej części branży dyktować będzie minimalna stawka godzinowa, która wzrasta co roku, tak jak stało się to również w 2018.

  • Mardan 2018-07-06 18:18:59

    A gdzie sa te wszystkie madrale co przewidywali ,ze jak wprowadza wolne niedziele to beda zwalniac pracownikow? Raczej odwrotnie ,brakuje ciagle pracownikow w handlu

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,99

  • Śr

    6,26

  • Min

    4,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8968

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 558590

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.