Związkowcy dogadali się z Tesco ws. zwolnień grupowych, ale spór zbiorowy nadal trwa

Autor: solidarnosc-tesco.pl; dlahandlu.pl 13 marca 2017 09:20

Związkowcy dogadali się z Tesco ws. zwolnień grupowych, ale spór zbiorowy nadal trwa Na zdj. warszawski sklep Tesco, fot. Żelazna Studio

Tesco Polska wspólnie ze związkami zawodowymi ustalili odprawy dla pracowników zwalnianych w ramach zwolnień grupowych. Większość z nich straci pracę z początkiem maja i czerwca.

Związkowcy z Tesco Polska spotkali się z pracodawcą ws. zwolnień grupowych planowanych w firmie. W wyniku porozumienia zwalniani pracownicy poza odprawami pieniężnymi zgodnie z art. 8 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, otrzymają świadczenia zgodnie z ustawą tzn.:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. 2.

Jeśli chodzi o świadczenia dodatkowe, pracownicy mogą otrzymać:

1) Jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości 2 500 zł brutto.
2) Każdy pracownik, który od dnia ogłoszenia treści porozumienia do ostatniego dnia w pracy wykaże się 100 % obecnością w pracy, otrzyma jednorazową nagrodę w wysokości 500 zł brutto.

Ponadto ustalono terminy zwolnienia ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia:

1). Pracownicy internetowi od 1 maja 2017 r.
2). Kierownicy Działów Personalnych/Kierowników Personalnych od 1 czerwca 2017 r.
3). Pracowników zamykanych sklepów od dnia zdania obiektu.

Związkowcy poinformowali również o drugim spotkaniu w ramach sporu zbiorowego, trwającego od lutego 2017 r. Niestety nie doszło do podpisania porozumienia z którym wystąpiła "Solidarność" ws. zasad prowadzenia sporu zbiorowego, które miało na celu znormalizowanie tego procesu.
- Pracodawca między innymi nie wyraził zgody na zapisy porozumienia dot. trzeciego etapu sporu (strajk). W dalszej części spotkania strony przedstawiły swoje stanowiska odnośnie możliwości realizacji postulatów z jakimi wystąpiła organizacja związkowa. Kolejne spotkanie odbędzie się po analizie sytuacji finansowej i ekonomicznej spółki - piszą związkowcy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10963

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane