Związkowcy rozczarowani spotkaniem z zarządem Tesco

Autor: dlahandlu.pl 16 lutego 2018 12:44

Związkowcy rozczarowani spotkaniem z zarządem Tesco Fot. Solidarność Tesco/Facebook

14 lutego we Wrocławiu odbyło się spotkanie organizacji związkowych z zarządem Tesco. – Mieliśmy rozmawiać o podwyżkach i warunkach zwolnień grupowych, ale w sumie niczego nowego się nie dowiedzieliśmy. Tesco kolejny raz rozczarowało, głównie tym, że nie odniosło się do naszych propozycji podwyżek i zaproponowało kolejne spotkanie w tej sprawie 6 marca – mówi w rozmowie z dlahandlu.pl Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca “Solidarności Tesco”.

- Brak decyzji w sprawie podwyżek Tesco tłumaczyło tym, że rok finansowy jeszcze się nie zakończył i trzeba poczekać na wyniki. To rozczarowujące także w kontekście zapowiedzi samej firmy, która to spotkanie zaproponowała obiecując, że omówi z nami kwestie wynagrodzeń i wspólnie wypracujemy korzystne dla wszystkich rozwiązanie, tymczasem znów odsyła się nas z kwitkiem – wyjaśnia Elżbieta Jakubowska.

Czytaj także: Tesco zamknie 18 nierentownych sklepów

Przewodnicząca Solidarności Tesco: Warto słuchać pracowników

Przypomnijmy: w liście do zarządu z 10 stycznia br. związkowcy z Solidarności przekazali pracodawcy, jakie są ich oczekiwania na bieżący rok finansowy. - Dla pracowników podstawowych wszystkich grup płacowych od 1 marca 2018 r. proponujemy podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 200 zł brutto oraz od 1 lipca 2018 r. - 300 zł brutto. Kierownicy sklepów, zastępcy kierowników, liderzy zmiany oraz kierownicy zespołu - proponowana podwyżka wynagrodzenia zasadniczego od 1 marca 2018 r. o 100 zł brutto oraz od 1 lipca - 200 zł brutto – informowała nas Elżbieta Jakubowska.

Podczas spotkania nie doszło również do podpisania porozumienia ws. zwolnień grupowych. – Mamy na to czas do 22 lutego. W ubiegłym roku podczas sporu zborowego wynegocjowaliśmy z siecią, że pracownicy zamykanych sklepów otrzymają dodatkowo – poza świadczeniami gwarantowanymi ustawą o zwolnieniach grupowych – 2500 zł brutto oraz dodatkowe 500 zł brutto w przypadku 100-proc. obecności w pracy – wyjaśnia przewodnicząca „Solidarności”.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Czytelnik 2018-02-19 06:35:36

    Do prawdy dziwna firma. Chyba lepiej byłoby dla pracowników, gdyby Tesco zostało przejęte przez inną sieć handlową.

  • pracownik 2018-02-17 19:48:47

    To było do przewidzenia

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,89

  • Śr

    3,88

  • Min

    2,97

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 4649

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 697968

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane