Związkowcy z Biedronki chcą 3200 zł brutto dla kasjera

Autor: www.dlahandlu.pl 10 marca 2017 11:36

Związkowcy z Biedronki chcą 3200 zł brutto dla kasjera fot. Żelazna Studio

Związkowcy z Biedronki przedstawili swoje oczekiwania płacowe - chcą 3200 zł brutto dla kasjera-sprzedawcy, 4500 zł brutto dla zastępcy sklepu oraz 6000 zł brutto dla kierownika sklepu.

Zakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność 80 w Jeronimo Martins Polska na początku marca wystosowała do zarządu sieci Biedronka pismo wzywające do podjęcia negocjacji płacowych.

"Uważamy, że minimalna podstawa wynagrodzenia dla kasjera - sprzedawcy powinna wynosić 3200 zł brutto, dla zastępcy 4500 zł brutto, dla kierownika sklepu 6000 zł brutto. Naszym zdaniem każdy pracownik powinien mieć też zagwarantowane minimum 10-proc. wzrost wynagrodzenia za każdy przepracowany rok - niezależnie od dodatków i premii" - czytamy w piśmie.

Związkowcy argumentują swoją prośbę m.in. tym, że Biedronka wypracowuje ok. 67 proc. zysków całej Grupy Jeronimo Martins. Ponadto, organizacja przywołuje ogłaszane podwyżki przez konkurentów sieci - Lidl, Kaufland i Stokrotkę oraz niedawną wypowiedz prezesa Jeronimo Martins który przyznał, że firma boryka się z problemami na polskim rynku pracy. W niektórych częściach kraju detalista nie potrafi pozyskać nowej załogi. "W minionym roku w kilku zorganizowanych przez nas rekrutacjach do sklepów Biedronka nie udało nam się zakontraktować żadnego nowego pracownika" - mówił.

Przypomnijmy, kilka dni temu biuro prasowe Biedronki w ten sposób odpowiedziało nam na zapytanie odnośnie wynagrodzenia w sieci: - Naszym celem jest oferowanie konkurencyjnych warunków zatrudnienia. Z tego powodu każdego roku dokonujemy przeglądu wynagrodzeń biorąc pod uwagę różnorodne czynniki, obejmujące m.in. sytuację i poziom płac na rynku pracy. Obecnie również jesteśmy w trakcie takiej analizy. Zaznaczamy jednak, że ewentualne zmiany w poziomie wynagrodzeń będą w pierwszej kolejności komunikowane samym pracownikom. Jednocześnie przypominamy, że w 2016 r. dwukrotnie podnieśliśmy wysokość najniższego wynagrodzenia pracowników rozpoczynających pracę na pełen etat, utrzymując je na poziomie wyższym niż minimalna pensja w kraju - pisało biuro prasowe sieci.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Kasjerka w Biedrze 2018-03-13 13:44:40

    Juz tak nie chodzi i podwyzki plac jak o to ze pracownik pracujacy 8lat ma takie samo brutto co ten ktory pracuje 3lata jaka to sprawiedliwosc starszy pracownik powinien byc doceniony skoro rekrutacja pracownikow taka jak pisza

  • PrOpaganda 2017-03-23 19:18:38

    Ich stać na o wiele większe płace ale po co? Ciut więcej jak najniższa krajowa i tyle. Premia to ulotna rzecz, liczy się stawka na umowie o pracę na cały etat (tu się kłaniają kombinacje z 3/4 etatu). Praca/robota przez cały tydzień ze świętami (licząc magazyny) z wyjątkami jak państwo "przymusi", bo i tak to obchodzą. Prędzej państwo ich zmusi podzielić się zyskami niż sami coś.

  • xxxxxx 2017-03-23 12:48:09

    to jest nierealne zeby zwiazkowcy wywalczyli taka stawke niewierze w takie cuda moja siostra wlasnie zlozyla wypowiedzenie bo to jest kierat nie praca za takie pieniadze jakie dostawala?

ZOBACZ WSZYSTKIE (24)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7891

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 558649

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.